サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-007446
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、Java／PHP／.net／C言語によるWeb業務システム、サイト開発などです。 同社では、エンドユーザーやSIerとの直取引により、 業務・Webアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC／BtoBの開発支援を幅広く行っています。ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトに参画するメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 （要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL） ・居住、就労、生活支援サイト開発 （仕様調整～リリース：Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL） ・某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発 （要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows） ・某通信業者様向けDB冗長化システム構築 （要件定義～導入：AWS、Azure、CentOS7、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker） ・ソーシャルレンディングWebサイト開発 （担当工程：要件定義～実装、テスト：開発言語：PHP OS：Linux） ・官公庁向け居住・就労・生活支援サイト開発 （担当工程：仕様調整～実装、テスト：開発言語：Java DB：PostgreSQL OS：CentOS） ※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発、プログラマーなど多岐にわたります 【仕事の特色】 ＜給与連動型の評価制度＞ 「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」できちんと評価される制度が整っています。年に一度、自らチャレンジしてきたことをアピールする機会もございます。運や環境に左右されることなく、自分の頑張りを正当に評価される仕組みがあるため、高いモチベーションを持って働くことができるでしょう。 ＜サポート体制＞ 技術担当、プロジェクト担当、サポート専任担当がサポートを行います。キャリアや業務内容だけでなく、職場の環境や人間関係についても相談可能。少しでも働きやすい環境になるように全力でサポートする体制が整備されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】378～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：年2回（4月・10月） ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。 －6段階のグレードによって、役割とミッション、年収が決まっています。 －6段階のレベルはITSSを基準としており、半期毎の目標設定にも基準として利用をしています。 －あなたのスキルを正当に評価いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 紹介報酬制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、各種表彰、持株会、従業員持株制度、各種インセンティブ、イベント、イヤホンOK、スポーツサークル、Fincプラス、社員旅行、ネオキャリアライブラリー 資格取得支援制度、技術書購入支援制度、階層別研修、幹部研修、Off-the-Job Training、マネージャー昇格研修、マネージャー・リーダー研修、自己啓発への費用援助等 定例会（月1回）、社員総会（年1回）、事業概要説明会、コミットメントグランプリ、ネオキャリー（社内異動施策）、 ネオつく（新規事業プランコンテスト） ■福利厚生備考 ・リーダー研修：内部講師による「7つの習慣」をベースにした研修。 新たにリーダーポジションに選抜されたメンバーを対象に行います。・マネージャー研修：外部講師を招き、組織におけるMGRの役割・ミッションを明確にし、より良い組織醸成を図るための研修を行います。・技術書購入支援：長期休暇（年末年始や夏季休暇）の時期を目安に、不定期で技術書の購入支援を行っています。 社内ポータルで「誰が・どの本を購入したか」といった情報を掲載することで、同じ分野に興味･関心を持っている社員同士のコミュニケーションが生まれやすい環境を整えています。 ※実施は不定期です。1人1冊5000円まで・Off-the-Job Training：ORACLE社にご協力いただきながら、「Oracle MASTAR 11g GOLD」認定のための個別研修を実施しています。 今後は、Amazon Web Service（AWS）の認定取得を目指す研修も検討中です。※ 実施は不定期です。・スポーツサークル：フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他・Fincプラス：健康管理支援を目的とした福利厚生サービスです。 社員だけでなく家族でも利用可能です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（成長見逃さないDAY）、アニバーサリー休暇【休暇備考】・成長見逃さないDAY：中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会等のイベントの際に特別休暇を取得できます。 子供の成長を見逃さないで！という意味をこめています。・アニバーサリー休暇：結婚記念日やパートナー・子供の誕生日等 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 最寄り駅／アクセス
- 名古屋駅 (愛知県)
- 法人名
- アクサス株式会社
