セールスエンジニア ITアーキテクト その他
求人番号：itlv000-007449
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 月に2～3回程度の在宅勤務・サテライトオフィス勤務
- 仕事内容
- 主に、サービスマネージャーとしてWebアプリケーションシステムの障害予防・品質向上についての改善をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発／運用（インシデント管理や周辺プロセスを含） ・運用アセスメントサービス（プロセス改善を担う）の推進 【仕事の特色】 ■担当商材 自社開発のERPパッケージProActiveR（プロアクティブ） 国内生産としては珍しかった時代から25年もの間、ERPとして5 800社、250の企業グループを超える導入実績があります。数多くの実績があるからこそ、幅広い基幹業務ニーズにも柔軟に対応することが可能。多数備えた標準機能で、クライアント業務と高い確率での適合を実現するERPパッケージです。 ■ソリューション事業部について 同事業部がクライアントのビジネスの目的に合わせてベストな形で提供するのは、ERPやCRMが中心。導入・開発から保守・運用までのライフサイクルをAMO（Application Management Outsourcing）サービスとしています。その他に、自動車の車載システム開発など、先進的かつ特徴のあるソリューションも提供しています。 ＜業務系ソリューションで提供するもの＞ ■「AMO（Application Management Outsourcing）」を利用 ・ERP（自社開発ERPパッケージ「ProActiveR（プロアクティブ）」など） ・CRM ・システムライフサイクル全般（データ連携／分析ツールなど） ＜業務系アプリケーションで提供するもの＞ ■オリジナルの超高速システム開発・実行基盤「FastAPPR（ファストアップ）サービス」を利用 ■ニーズ例 ・迅速な開発 ・容易な運用 ・柔軟な改善 ■就業環境 現在の日本は、高齢化が進んでいます。そのため、全社員が自分の子どもの育児や親の介護に携わる可能性が高いです。そのため同社では、ノー残業デーや残業半減運動、有給休暇100%消化奨励をしています。仕事の効率化を進めることで総労働時間を短縮し、社員一人ひとりのワークライフバランスを実現するために環境整備をしています。 ■SCSK社の特徴 2011年10月に住商情報システムとCSKが合併し誕生したSCSK社。これからグローバルに事業を展開するために行われました。従業員数は単体で役7600名、連結で役12000名という大規模な集団です。 同社ではグローバルネットワークを活かし、海外での新技術や新事業を積極的に導入しています。現在現地法人や駐在員事務所を設立しているのは、ニューヨークやダラス、ボストン、ロンドン、上海。アジアとアメリカ、ヨーロッパを結ぶ事業体制を確立しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・ERP／業務パッケージの導入・販売／購買／物流／会計／人事給与勤怠など、エンドユーザとしての基幹業務における従事■資格・応用情報技術者もしくは日商簿記検定2級、貿易実務検定（B級）、販売士2級等
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。［1］総合職（若手層）：（基本給＋業務手当）×12か月＋予定賞与 ※残業20時間相当の業務手当を含む。 20時間相当を超過の場合は別途支給します。［2］基幹職（リーダー層）：（基本給＋裁量労働手当）×12か月＋予定賞与 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。 休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職については裁量労働制は適用外となります。※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、CDP（Career Development Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可。・退職金制度：退職一時金、退職年金。・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部 フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global Communication Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。・CDP（Career Development Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 伏見駅 (愛知県)
- 法人名
- SCSK株式会社
