サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-007711
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、PG・SEとしてJava／PHPでのWeb業務システム、サイト開発などに従事していただきます。後々は、リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選・管理、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまで担当することができます。 ＜これまでのプロジェクト例＞ ■Azureを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 （要件定義～リリース：WindowsServer／C#.NET／SQLServer） ■IoTとデジタルマーケティングデータを利用したアプリケーションを開発するためのプラットフォーム開発 （仕様調整～リリース：Bash／Python／IoTデバイス／AWS ） ■英会話学校向けシステムの開発 （要件定義～導入：Ruby／JavaScript／HTML／CSS／Oracle／AWS） ※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に亘ります。 ＜東京の組織状況＞ 20歳～50歳までの若手からベテラン層までが在籍。成長意欲の高いメンバーとサポート担当の二人三脚でキャリア形成を行っています。 ■キャリア例 例1：35歳（入社当時 PL経験なし）のメンバーが入社3年目でPMへ。 例2：33歳（入社当時 マネジメント経験なし）入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。 例3：44歳（入社当時 PM経験者）PMとしてはもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中 【仕事の特色】 ■募集背景 設立以来、11年連続で2ケタ成長を続けているアクサス社。 創業12年目を迎え、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョン実現のためにさらに躍進すべく、共に成長できるメンバーを必要をしています。同社では、新たな拠点や部署の新設、エンジニアのための制度構築など、積極的に新たな取り組みを行っており、一緒に「会社づくり」をしたいエンジニアの方が活躍できる環境です。 ■明確なキャリアパス さまざまなフィールド、さまざまなポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、同社では以下のようにキャリアパスとその道のりを明確にしています。 ・技術を極める「スペシャリスト」 ・プロジェクトを動かす「マネジメント」 ・事業部門を支える「管理職」 それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にすることで、前進を感じながらキャリア形成に繋げることができます。 ■充実の人事制度 一歩先を目指せる全く新しい人事評価制度を導入しています。「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする、給与連動型の評価制度です。「スペシャリスト」「マネジメント」「管理職」など、さまざまなフィールド・ポジションで、やりたいことを思う存分追求できます。また年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会もございます。上手に活用することでチャレンジの機会を増やすことができ、早期の成長が可能です。 ■昇給率は106%（IT業界平均102%） 昇給例 ・23歳／入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳／入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳／入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も万全 一人ひとりのエンジニアに対し、常に3名がサポートする体制を実現しています。 ・1人目：技術部門の責任者 自身の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えます。 ・2人目：エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談できます。 ・3人目：携わるPJの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトを実現します。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】360～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：給与査定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職年収、経験・スキル等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。・役職手当：6万円～20万円／月・特別作業手当：深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当・育児サポート手当：無認可保育所等にお子さんを預けざるを得ない場合、月5万円まで支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度（確定拠出年金制度）、持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、時短勤務、寮社宅、寮費用補助、社員旅行、紹介報酬制度、定期健康診断、オフィスおかん、資格受験費全額負担、資格取得合格祝い金、研修ルーム、キャリアコンサルティング制度、ワッペン制度、月次面談、FiNCプラス、帰社日・コトづくりキャンパス、リーダー・マネージャー研修、フォローアップ研修、階層別研修（幹部研修など）、メンター制度・新卒：入社前研修、入社後研修、ビジネスマネー研修、技術研修社員総会、ネオつく（ビジネスプランコンテスト）、表彰インセンティブ ■福利厚生備考 ・ワッペン制度：個々のスキル習熟度に応じ、ブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナの4種類のワッペンを付与 給与形態とも連動させた、目に見える形のスキル認定制度を完備・月次面談：上長や専任スタッフ 上長が定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング 上長に言いづらい内容は、毎月のエンジニアサポート専任スタッフとの面談で打ち明けてもらうこともできます。・オフィスおかん：お惣菜などを冷蔵庫に完備（電子レンジも）・FiNCプラス：健康管理支援を目的としたサービス（家族も利用可）・寮費用補助：自己負担半分 ※職種による・コトづくりキャンパス：技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備・フォローアップ研修：自己成長支援（資格取得支援制度）・技術研修：CAD研修、プログラミング研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、成長見逃さないDay、永年勤続休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上（プロジェクトにより多少異なります）・成長見逃さないDay：中学入学前のお子さまがいる社員が、入学／卒業式、運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度・永年勤続休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- アクサス株式会社
