プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-007763
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、プロジェクトリーダーとして自社開発製品の生産設備監視ソフト、工場IoT可視化ソフトに関する業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スマートファクトリー商品開発プロジェクトの管理、運営 ・スマートファクトリー商品を使ったシステムインテグレーションプロジェクトの管理、運営 ・上記プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、サブリーダー業務 【仕事の特色】 ■配属事業部情報 40～50代の部長をはじめとする総勢126名の組織です。20代前半の若手社員、50代のベテラン社員が在籍しており、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。 歴史あるIT企業ならではの、さまざまな経験を積んだ社員が多く、問題解決力も高い部署です。30代の管理職も複数在籍しており、多くのチャンスを掴むことができるでしょう。 ■募集の背景 注力事業として、商品の企画～開発を実施しています。商談も増加しており、同社商品を軸にしたシステムインテグレーションの需要が上昇。体制の強化に伴い、人材を募集しています。 ■仕事の特徴 工場自動化に関する製品開発やシステムインテグレーションを行います。プロジェクトは、99%自社内開発です。日本版Industry4.0を実現したい方におすすめ。新規管理職候補育成に尽力している同社では、大きく成長することができるでしょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・工場ITシステムの開発経験・工場システムや工場自動化に関する知識、技術・ソフトウェアプロダクトの開発経験、知見
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例 【給与】幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額（時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む）【年収例】※残業20時間込で試算・メンバークラス（24歳）：430万円・サブリーダークラス（28歳）：500万円・リーダークラス（31歳）：570万円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育OJT担当者会 ■福利厚生備考 ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇【休暇備考】・有給取得率：75.4％・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 勤務地
- 東京都内 神奈川県内
- 最寄り駅／アクセス
- 恵比寿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社シーイーシー
