サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-007764
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 業種はクレジットカード、リース、銀行、保険と幅広く対応しており、作業も上流工程から下流工程まで一貫して対応。基幹システム構築など、大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義～設計～開発～テストなど、一連の作業を顧客と一体となって進めていただきます。 基幹システム開発は汎用機での開発が中心ですが、近年ではWeb化、クラウド化も取り入れられてきており、大きいところでは30名～70名程の体制を組んでシステム構築／保守を担当。 同社では、業務スキル、技術スキル、コミュニケーションスキルなど、個々の得意分野を活かしたチーム編成を組み、一体となって取り組んでいます。小・中規模システム開発では請負開発で自社に持ち帰り作業を行うこともあり、基盤構築からデータベース／ミドルウェア選定など、顧客の要求に対し最適な提案を行うことからスタート。場合によってはパートナー企業と協業するケースもあります。開発言語はjava、VB.NET、VBAなど、さまざま。今後は持ち帰り開発の割合を増やしていく予定です。 ＜案件事例＞ ■クレジットカード会社向け ・基幹システムの開発／保守（会員管理、延滞管理、コーポレートカードなど） ・周辺システムの開発／保守（帳票出力システム、DWH開発、など） ・カスタマーサイトの開発／保守 ■リース会社向け ・人事／総務系システム開発／保守 ・国内営業系システム開発／保守 ・自動車系システム開発／保守 ■銀行向けシステム保守 ・証券代行業務の開発／保守 ・RPA開発／保守 ・株主総会システムの開発／保守 ■保険会社向けシステム保守 ・年金システム開発／保守 ・変額保険の基幹システム開発／保守 ・企業保険の基幹システム開発／保守 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 金融業界の顧客へのシステム開発に長く携わっている本部署。 以前は汎用機中心の基幹システム開発が中心でしたが、近年はより戦略的な周辺システム開発（オープン系、Ｗeb系）の割合が増えてきています。FinTech、キャッシュレス化、デジタルトランスフォーメーション等々、金融業界の顧客が取り組むべき課題は多様化。顧客と一体となり、これらの課題にシステム面で貢献していきたいと同社は考えています。 ご興味ある方の応募をお待ちしています。 ＜配属予定チーム＞ ビジネスシステム事業部全体の人数は約120名です。事業部の下に2つの部署があり、本求人の金融業界向けシステム開発を中心とした部署（約60名）と、その他の業種向けシステム開発に従事する社会サービス部（約60名）があります。両部署間での交流も進めており、部員は多岐にわたるソリューションを経験することも可能です。 現在、ホームページやメールマガジンなどのデジタルプロモーションにおける案件の引き合いが急増しています。これら案件については基本的に社内持ち帰り作業です。（宮崎台または恵比寿） 社内作業になるため教育・スキルアップ・モチベーションも考慮した配置も可能。※工程によっては一時的に顧客先にて作業が発生する場合もあります。 ＜今後の展望＞ ■キャリアパス チームに入り、その中でスキルを活かしたポジションで就業していただきます。たとえば最初はテスト検証、その後に開発へ従事。経験を積んで見積作成、顧客折衝など。下流工程、上流工程、マネジメント、コンサルティングとスキルアップをしながらキャリアを積めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・金融業務知識（クレジット、リース、銀行、保険）・クラウド基盤上でのシステム開発経験・上流工程のご経験・プロジェクト管理経験（PM、PL、PMO）
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例 【給与】幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額（時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む）【年収例】※残業20時間込で試算・メンバークラス（24歳）：430万円・サブリーダークラス（28歳）：500万円・リーダークラス（31歳）：570万円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育OJT担当者会 ■福利厚生備考 ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇【休暇備考】・有給取得率：75.4％・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 勤務地
- 東京都内 神奈川県内
- 最寄り駅／アクセス
- 恵比寿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社シーイーシー
