アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-007925
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、要件定義・システム導入・開発・保守です。※最上流工程（コンサルテーション含む）から携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■スクラッチ開発 ・システムの設計／開発／保守 ※市販のERPパッケージで対応できない箇所を行います。 ※クライアントのビジネスの独自性を、システムでサポートします。 【仕事の特色】 同社が受け持つ案件は、一次請けがメインのため、クライアントに近い立場で業務を進められるメリットがあります。また、職場は多様な経験を積んだ仲間とできることもあり、みんなで技術力を高めていける環境です。案件自体も多くあるので、基幹システムなどさまざまなプロジェクトに関わることができます。 ＜開発例＞ ■大手電子機器メーカー向けクラウドシステム開発 ・内容：製品の拡張機能をクラウドで実現するシステムの開発 ・フェーズ：概要設計／保守／運用 ・環境：AWS（Linux／Windows／Serverless） ・言語：Java／Scala／Javascript／shell ・使用技術：PlayFramework／node.js／RDS／KVS／Github ・体制：4名 ■大手機械メーカー向けAIチャットボット開発 ・内容：製品の問合せに対する自動応答システムの開発とグローバル展開 ・フェーズ：システム化構想／要件定義／保守／運用 ・環境：Microsoft Azure ・言語：C#／Javascript ・使用技術：Bot Service／Cognitive Services（Qna Maker／LUIS） ・体制：6名 ※SCM（需要予測）／在庫管理／商品管理／生産管理／販売管理／営業管理／顧客管理／会計／人事給与／グローバルBI／経営分析、管理などに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ※仕様言語例：salesforce／Java／.NET／C#／C／C++など ＜配属予定部署＞ ・コンカレントチェーングループ(CCG) ・サプライチェーングループ(SCG) ※キャリア入社の先輩が多くいます。 ※バックグラウンドも多様なので、視野も考え方も幅広くなっていける環境です。 ＜魅力＞ ブラザー工業や大手クライアントの基幹システム構築に、最上流から参画することが可能。コンサル系Slerの挑戦的な面と、メーカーユーザーSlerの安定感のある面の両方を持っています。 プロジェクトのメンバーは、自社社員が多く新卒社員も多く在籍。年齢層もこれまでの経験も幅広いので、何気ないことも学びの対象となるでしょう。スキルもマネジメント力も磨ける環境です。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の3軸でIT人材としての専門性とマネジメント力を磨くことができます。業務知識の深化／最先端技術の習得／プロジェクト統括力強化の3軸で専門性とマネジメント力です。 ＜研修について＞ アビームコンサルティング主催のプロジェクトマネジメントの専門研修なども受講可能。ご自身に合ったキャリアを一歩ずつ構築していくことができます。 研修や勉強会の受講費用は、必要に応じた部門予算の捻出も可。さまざまな研修に、積極的に参加できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件定義／基本設計フェーズ・プロジェクト管理・製造業の設計開発部門に関するシステム開発・リーダーシップ・企画／提案力・英語スキル・環境適応能力 ・業務改善や課題解決が得意・好奇心旺盛で新技術にチャレンジしたい・積極性があり、自走できる・物事に対し、前向きに取り組める・初めて経験することも、自ら学んで吸収しようと意識できる
- 給与
- 【想定年収（概算）】410～830万円 （給与形態：月給） ■募集職種の年収例 【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】600万円（27歳） 670万円（30歳） 780万円（35歳）1000万円（39歳 マネージャークラス） ■給与・評価等備考 ・給与（年収）：能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします。・子育て支援手当：健康保険上の扶養の子供が対象（1人目：20 000円／月、2人目以降：15 000円／月）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄、企業型確定拠出年金、在宅勤務制度、キャリア支援制度、カウンセリング制度、カムバック制度、自己啓発支援、妊娠期間中の勤務措置、育児短時間勤務制度、出社・退社時間調整、時間外労働の免除、引っ越し支度金、カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 、家族感謝DAY、ABSランチ（ママ・パパランチ会）、リラクゼーションルーム、全社イベント新入社員研修（新卒／数ヶ月）、内定者向けの教育・研修、入社時教育、社内研修、昇格時研修、横串勉強会、グローバルトレーニング、デザインシンキングトレーニング ■福利厚生備考 ・カウンセリング制度：直接の上司とは別に、相談役となる”カウンセラー”と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。・カムバック制度：育児や家族介護、配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、転職、就学、留学等のキャリアアップを理由に退職された方に、再び当社でご活躍いただくための制度・自己啓発支援：英会話スクールの通学費用やTOEIC受験費用の支援補助、必要な書籍購入や外部セミナー参加の費用負担、資格試験合格時の祝い金等、様々な制度で社員の自己研鑽を支援しています。・育児短時間勤務制度：1日最大3時間短縮までの育児短時間制度が、子どもの小学校3年生終了まで利用できます。・出社、退社時間調整：子どもの送迎等の都合に合わせて、出社・退社時間を調整することができます。・時間外労働の免除：時間外労働、深夜業の免除を申請することができます。・引っ越し支度金：50万／転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします。 ※引っ越し距離規定有り。・カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度のことで、毎年付与されるポイントを使って人間ドックや旅行、ITガジェットの購入費用補助に充てるなど、自由にメニューを選ぶことができます。・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 ：山中湖、伊豆、鳥羽、白浜、蓼科など21ヶ所のホテル施設が利用可能・リラクゼーションルーム：マッサージの施術を無料で受けられる制度・全社イベント：慰安会、ボウリング大会・内定者向けの教育・研修：オンラインプログラミング、英語力強化アプリ、課題図書などを通して、新入社員研修を行うための土台となるIT基礎力、英語力、マインドセットを習得していただきます。・入社時教育：会社ルール、情報セキュリティ教育など
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、春期休暇（GW）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、育児休職、子どもの看護休暇【休暇備考】・特別休暇：リフレッシュ休暇など・産前、産後休暇：出産予定日の6週間前から産後8週間後まで・育児休業：子どもが2歳に達する日までの間、育児のために休業することができます。・子どもの看護休暇：子どもの看護、予防接種・健康診断への同行など、子どもの小学生3年生終了まで年間5日間取得可能 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 大阪駅 (大阪府)
- 法人名
- アビームシステムズ株式会社
