インフラエンジニア
求人番号：itlv000-007991
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜主な業務内容＞ 同社の顧客プロジェクトに常駐し、設計・構築、保守、運用などに携わっていただきます。 ※配属先は、キャリアプラン・実務経験・保有スキルなどを勘案した上で決定 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施。運用・保守であれば、セキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を行います。 ・クラウドエンジニア：パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア：WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア：Webサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア：Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア：各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど ・ネットワークエンジニア：ネットワークインフラ設計構築、運用保守 ＜ポジション＞ 役割としては、主に以下の3つが想定されています。 ■メンバー：自身のテクニカルな知識、経験活かし、業務を遂行していただきます。 ■リーダー：自身のテクニカルな知識、経験を活かすとともに、チーム内の工数調整、メンバー指導、他部門との調整も行っていただきます。 ■マネージャー：プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対する各種カウンター業務を担っていただきます。 ＜案件事例＞ ■メガバンク系信託銀行（災対用データセンターへの機能移転・拡充に伴うセンター内ネットワーク構築） ・取扱製品：Cisco ASA、Catalyst、ASRシリーズ、F5 BIG-IP、Juniper SDN ・開発規模：80カ月 ■大手航空系SIer（社内システム、ECサイトのリニューアルにともなうインフラ設計・構築） ・取扱製品：AWS EC2/S3、VMwareESXi、RHEL、JBOSS、JP1-AJS、Oracle、Windows、AIXなど ・開発規模：18カ月 ■外資系IT機器メーカー（サーバー、ストレージ、データベース、その他各種ミドルウェアの運用／保守） ・取扱製品：Linux、AIX、Windows、Vmware、Tivoli、JP1、DB2など ・開発規模：100カ月 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、これまでの経験を活かしながら、さらに技術を磨きたい方にマッチするでしょう。 ＜長期的に働けるようワークライフバランスも重視＞ 社員にとって働きやすい環境づくりに注力している同社。社員がワークライフバランスを保てるよう、福利厚生と休暇制度どちらも充実させています。 全社の1ヶ月の残業時間も、20時間以内になるよう配慮。客先での稼働が多い場合は、クライアントに同社の働き方への理解を求め、労働環境の整備に努めています。 同社の産休育休取得率は100％です。女性・男性ともに、育児休業の取得実績もあります。復帰後スムーズに働けるよう、プログラムも用意されています。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ 米国にオフィスを構える本社は、世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。MSPサービスプロバイダの中でグローバル展開を可能にし、ベンダー管理分野に特化したリーダーとして知られています。 ■過去の受賞実績例 ・Everest Group PEAK Matrixのリーダーに4回認定 ・Fortune誌で世界で最も賞賛される企業の1つに選出 ・Women’s National Business Councilの女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムで表彰 ・Ethisphere Instituteの世界で最も倫理的な企業に5年連続選出 ・2014に6年連続でFTSE4 Good Index Seriesに選出 ※その他多数受賞実績あり
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・クラウド技術：AWS、Azureなど・コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Dockerなど・オートメーション技術：Ansible、Chefなど・ネットワーク仮想化：各種SDN、SD-WANなど
- 給与
- 【想定年収（概算）】348～996万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：なし※年収のほかに業績により支給することがある。 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ■チームリーダー・30歳：35万円/月・30歳：38万円/月■プロジェクトリーダー・40歳：45万円/月・40歳：55万円/月■マネージャー・45歳：55万円/月・45歳：60万円/月 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・MVP制度・資格取得支援制度・財形貯蓄制度・退職金制度・積立休暇制度・健康診断・各種福利厚生施設利用・研修制度 ■福利厚生備考 ・MVP制度：会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇【休暇備考】・週休2日制：原則土・日。 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得。・積立休暇：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇：復職率100% - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 田町駅 (東京都)
- 法人名
- マンパワーグループ株式会社
