ITアーキテクト
求人番号：itlv000-008264
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 大手クライアントのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、要件定義のフェーズから関わりながら、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行うこともあり、サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。 開発は内製開発が中心ですが、15％ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業に対しての品質面の管理を行う役割を行うことがあります。 クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うこともあります。プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。 【仕事の特色】 開発には積極的に先進技術を導入されています。新しいテクノロジーに触れる機会が多いため、技術のキャッチアップに意欲的な方にとっては、知的欲求を満たせる環境です。契約のほとんどは、顧客と直接行うことが多く、クライアント側のニーズを読み解くフェーズから関わることができます。同社で開発されたアプリケーションは膨大な会員数を誇るグローバル規模のものが多く、エンジニアとして大きなプラスとなる経験が積めます。 ＜キャリア＞ アーキテクト候補として募集を行なっていますので、必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカルコミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を行える方・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて、連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題の解決を行える方・外部ASPサービスの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込める。また、ASPベンダーに問い合わせを行って課題を解決できる方・お客様のビジネスを実現するために必要な、インラフ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行える方・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行える方・AWSのサービスを利用してシステムの設計を行える方
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：給与改定：毎月※自己申告ベース、条件有り※目標達成により昇給チャンスは複数回有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励金制度、有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、健康診断（全額会社負担）、資格取得支援制度、出産育児一時金、出産祝金、野菜支給制度（毎月）、勉強し放題制度、リモートワーク可、10％ルール、副業推奨（業務時間外）、パラレルワーク承認（業務時間中）、高額医療費負担制度、給与の自己決定制度、ミニレク、運動チャレンジ制度、副業し放題制度、独立支援制度、自立手当制度、社員紹介報奨金制度、社内イベント実務プログラミング実習、社内研修、外部研修永年勤続表彰「ゆめGOLD」 ■福利厚生備考 ・資格取得報奨金制度：あらゆる資格に対して、資格取得・試験に合格した場合に報奨金が支給・有給取り放題制度：年次有給休暇とは別に、特別休暇を無制限に取得可。 取得対象の休暇は傷病、育児、介護や看護だけではなく、リフレッシュでの取得も可能。・野菜支給制度（毎月）：毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配る制度です。エンジニアが多く、仕事に集中するあまり食事を簡単に済ませる社員に対して“健康への意識を少しでも高めてもらいたい”という想いからこの制度が立ち上げられました。野菜を現物支給することは、野菜摂取の意識やそれを通じて健康面も考えてもらいたいという会社からのメッセージです。野菜は東京オフィスのある三軒茶屋の八百屋さんと提携し、有機無農薬野菜を配布しています。・勉強し放題制度：資格取得支援・講座受講・書籍購入・ガジェット購入等・ウェルカムランチ制度：懇親を目的としたランチの飲食代を会社が補助。 新しく入社したメンバーは、入社1ヶ月間のあいだは何度でも補助の対象。・リモートワーク可：リモートワーク希望者には環境整備費を支給・10％ルール：業務時間の10％（週4時間以内）であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度・高額医療費負担制度：高額な医療費がかかった場合に、健康保険組合の付加金に加えて、会社が付加給を支払います。・給与の自己決定制度：自分自身の年収を、自分で決めることができます（改定は月ごとに実施が可能）。・ミニレク：メンバー主催で、プロジェクトのキックオフや達成会、歓迎会や送別会などの行事に対しての飲食代を会社が補助・運動チャレンジ制度：フィットネスジム、フットサル、ヨガなど、運動に必要な費用を会社が補助・副業し放題制度：研究開発を中心に、社内メンバーに対して発注をすることができます。 メンバーは業務時間外、営業日以外の休日において発揮した成果に対して、会社が支払いをします。・独立支援制度：ゆめみからの卒業宣言した場合にニーズに合わせた（複合機の利用、会議室の利用など）支援を行います。・自立手当制度：オフィスから徒歩圏内に住み、会社の業務外で学習とTOS（tweet、output、share）を行った場合に、家賃の半額を自立手当として会社が補助・社員紹介報奨金制度：紹介された人がゆめみに入社した場合に、紹介者に対して紹介報奨金が支払われます。 また、一定期間を超えるまでゆめみに勤めた場合にも紹介定着報奨金が支払われます。・実務プログラミング実習：OJT形式・永年勤続表彰「ゆめGOLD」：勤続10年を超えたメンバーに1／2オンスの金貨を、5年を超えたメンバーに1／10オンスの金貨をプレゼント。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給【休暇備考】・年末年始休暇：年間休日カレンダーによる・特別有給：夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間（入社時期により付与日数を決定）・有給休暇： -入社日から仲間制度／入社日に初年度付与分の有給休暇を付与 -年次有給休暇の積立保存制度／失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能（最大40日間） - 勤務地
- 東京都世田谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 三軒茶屋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ゆめみ
