ITコンサルタント
求人番号：itlv000-008381
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 常駐でも週2日程度の出社で基本はリモートワークです。
- 仕事内容
- RPAにより現状業務の効率化を行うための要件定義、開発、顧客対応をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客業務のヒアリングをもとに要件定義（スコープ、業務フローの確認等） ・RPAツール導入に伴う開発業務 ・クライアントへ対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業を立ち上げ、その中でRPAを活用した業務効率化支援を中核事業としております。 年々ニーズが高まりプロジェクト数も多くなってまいりましたので、今回はより多くのお客様のニーズに対応するためチームを増やすこととなりました。 そこで新チームでPMとしてご活躍いただけるRPAを活用した業務改善コンサルタントを募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■このポジションで実現できること ・RPA導入において上流からプロジェクトに参画ができる ・金融業界の知見を得ることができる ・小規模～大規模プロジェクトに関わることができる ・グローバルプロジェクトに関わることができる ・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる ・PMとしてマネジメントスキルをつけることができる ■アトラクトポイント ・RPA導入において上流からプロジェクトに参画できる 当該ポジションでは構築だけでなく要件定義から参画いただくことになります。 ゆくゆくは業務フローの改善提案等業務プロセスコンサルタントとしてキャリアを広げることも可能です ・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワークライフバランスよく就業できる 全社残業時間は月平均10時間以下となります。プロジェクトの状況により柔軟に業務時間を調整することも可能です ＜今後のキャリアパスの例＞ ・金融業界から他業界のRPAプロジェクトに参画する ・英語を活用してグローバルプロジェクトで活躍する ・新規サービス開発に携わる ＜職場環境＞ ■GRCSで働く魅力 当社ではFour GRCSという対クライアント、チーム、社会、未来に向けて我々が大切にすべき価値観を掲げております。 チームに対するValueとして下記をもとに、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。 ■Four GRCS for Team G : Grow 過去を捨てて成?し続けること。 R : Respect より深く見つめ相手を敬うこと。 C : Commit 過程のみならず結果を見据えること。 S : Smile どんなときでも笑顔を忘れないこと。 ■テレワークはあたり前、フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求 コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています。 現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したいという方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。 またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。 1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です。 時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。 今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました。 ・東京都テレワーク・マスター企業認定 ・総務省テレワーク先駆者百選選出 ■フラットでオープンな社風、部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット 年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。 外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。 マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。 またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。 全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。 ■攻めの姿勢で守りのサービスを提供、チャレンジ精神溢れるメンバー 同社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています。 最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。 ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です。 クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。 メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。 新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか。 ＜配属予定チーム＞ ■ビジネストランスフォーメーション部 約15名のコンサルタントが所属する組織です。 顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。 主な支援実績はRPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援、PMO派遣等です。 部長は日系銀行でエンジニアとして海外駐在や外資系コンサルで金融機関向け開発支援を行ってきた金融エンジニアリングに知見が深い方で、直接知見を得ることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・業務改善に関する経験（業務ヒアリング、ヒアリングした内容を基にした業務フロー作成、改善提案など）・顧客折衝経験（ユーザ対応、顧客問い合わせ、Mtgファシリテーション等）・ビジネス上での英語活用経験・PM及びPLの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※基本給の2ヶ月分 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例 ・残業代別途全額支給 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・固定残業手当：同社で定めるジョブレベルに応じて適用いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 在宅勤務制度、時短勤務、時短正社員制度、BYOD／N、社員紹介制度、案件開拓制度（コンサルタントのみ）、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度教育研修※服装：常駐先により変更有り ■福利厚生備考 ・時短正社員制度：1日6時間勤務ペース
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社GRCS
