プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-008506
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 基本的にはご自宅での勤務となります。
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 下記いずれかの自社サービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ・トークン発行型クラウドファンディング『FiNANCiE』-日本版 ・NFT企画・支援事業『FiNANCiE NFT』 ・IEO支援事業 ・トークン発行型クラウドファンディング『FiNANCiE』-グローバル版（今後展開予定） 事業フェーズや、お持ちのスキル・経験を踏まえ、選考を通じて、お任せするプロダクトを決定します。 同社のプロダクトマネージャーは、サービスの中心的な役割として、戦略的プランの作成、開発・運用の遂行をリードするポジションです。 開発チームとビジネスサイドの様々なステークホルダーと協業し、サービスの企画・設計・開発ディレクションや各種会計・法務・税務を含めた総合的な事業設計を行います。 プロダクト開発上のプロセスを含む課題を見極め、問題提起し改善遂行へと導くだけでなく、複数チームにまたがってサービス開発を推進していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種プロダクトに関する企画・設計 ・新しい機能やビジネスモデルの企画立案、開発計画ロードマップの作成 ・各種会計・法務・税務を含めたサービスを実現するための事業設計 ・海外展開におけるサービス企画・推進・開発ディレクション ・全体の施策管理マネジメント（開発チームと一緒に推進） ・施策立案/施策要件定義?リリース（開発チームとの連携） ・ 開発ディレクション（開発チームとの連携） ・ビジネスモデルやサービスの設計 ・PL管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・最先端のWeb3サービスの開発に関わることができる ・新しい社会の仕組み作りに携わっている感覚を得られる ・スポーツやエンタメといった「FUN（楽しみ）」のある領域でイノベーションを起こす現場に立ち会うことができ、その領域の発展に貢献することができる ・世界に挑戦しようとするプロジェクトを後押しできる ・今までに無いような新しいプロジェクトに関わることができる また、それらのプロジェクトに向けて、全く新しい機能の開発に携わることができる。 ■成長を感じる時 ・プラットフォーム作り、コミュニティ作りの複雑なイシューに取り組んで形にしていく過程は思考力を鍛えられる ・一緒に仕事をする人の視点は勉強になる。最も成長できるのは摩擦がある時 ・社内のいろいろな部署の人と一緒に仕事をする中で、今まで見えていなかった課題（プロダクト自体や組織に対して）が見えるようになってきたり、またその課題を少しずつ改善できるようになった時 ＜職場環境＞ テクノロジーファーストを掲げるフィナンシェは、現在70名程度（副業・業務委託含む）のメンバーがいます。 とてもチームワークのある、優秀でスぺシャリティのあるメンバーが集まってきています。 20代・30代・40代のメンバーまんべんなくおり、非常にバランスの取れたチームです。 基本的には年齢・性別問わず活躍しており、裁量を持って仕事ができる環境です。 経営陣は、WEB3やメタバースで業界をリードしている代表取締役 CEO 共同創設者 國光宏尚氏を中心に、経験値のあるメンバーから構成されています。 また、会社設立当初から、投資家兼アドバイザーとしてプロサッカー選手の本田圭佑選手・長友佑都選手による強力なバックアップをいただき、同社の掲げるビジョン達成に向けて事業を推進しています。 ■働き方 フルリモート勤務を前提としたワークスタイルを採用しており、「リモートワークのメリットを活かすためにはどうしたらいいか」を前提に、様々なロケーションからチームに参加できる環境を整えています。 現在、東京、静岡、群馬、京都、福岡など、全国各地にメンバーがいます。 またValueにもあるように、「オープンなコミュニケーション」「新しいものは迷わず取り入れる」「とにかくチャレンジを誰よりも早くすること」を重視しています。 さらに、FiNANCiEが将来的にDAOを目指すように、個人が肩書きや職種に関係なく、自律的に、チーム内外とコラボを積極的に行うことで、ダイバーシティのある共創の文化づくりに力を入れています。 また、フィナンシェでのアウトプットを最大化するために、ワークスタイルに合わせて副業などでフレキシブルな働き方を実施しているメンバーもいます。 全員がフィナンシェのビジョンを共有し、チーム一丸となってこのチームにいることを誇りに思え自慢できるようなチームへ。 持続的に結果を出し続けられる社内環境、やりがいと安定性を両立させた会社を目指しています。 ■他社と比較しての強み ・開発メンバーにおいて、経験豊富なメンバーがたくさんいる 代表の國光も、Web3やメタバース業界をリードする人物。 ・全て自社で開発やコミュニティ運営ができる ■働きやすさ/風土 ・（組織間の）垣根の無さ、フラットな組織 ・チャレンジすることにポジティブな空気感 ・制度に縛られていないので、割と自由度が高く働くことができ、裁量も大きい ・フルリモートなので、地方に住んでいても働くことができ、かつ最新のWeb3にチャレンジができる ＜企業の魅力＞ ■フィナンシェをおすすめできるポイント ・Web3領域に正面からチャレンジできる ・スタートアップでありながら経験豊かな人材が各方面にいる ・スポーツ、エンタメ、様々なジャンルのプロジェクトの挑戦に立ち会える ・日本初、世界初、のチャレンジに関わるチャンスがある ・裁量を持って仕事ができる ・真面目な人が多い ＜企業の魅力＞ 株式会社フィナンシェは「Empowering the next billion dreams（10億人の挑戦を応援する）」をビジョンに掲げ、ブロックチェーンを活用したトークン発行型のクラウドファンディングサービス「FiNANCiE」やNFT事業、IEO支援事業などのトークンを活用したコミュニティおよびエコシステムの形成を支援する事業を展開しているWEB3企業です。 https://financie.jp 「FiNANCiE（フィナンシェ）」は、夢や目標を目指すスポーツチームやクリエイターがトークン（FT＆NFT）を発行・販売することで資金を獲得し、トークンを利用して、サポーターと継続なコミュニティを構築できる新世代のクラウドファンディングサービスです。 現在、200以上ものスポーツチームやエンタメプロジェクト、個人などのトークンの発行・販売、企画・運用実績を有しています。 特に2021年からはスポーツクラブトークンに力を入れており、個人・団体問わず、数多くのコミュニティの活動が活発化しています。 2022年からは、エンタメ、食・地域などのジャンル、グローバル展開も進めています。 ■参考資料 ・【社員インタビュー/プロダクトマネージャー 木村】未来あるWeb3の世界の「戦うフィールド」に立ち、価値を創造する面白さ https://www.wantedly.com/companies/company_8586948/post_articles/410267 ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/financie_hr/huinansie-cai-yong-pitutizi-liao-20230216-e28542ba-2894-4bc1-bf8c-7ea8ee6b34a9 ・スポーツクラブトークンのメディア掲載 https://forbesjapan.com/articles/detail/39457 https://sports.yahoo.co.jp/column/detail/202103170002-spnavi ・スポーツ庁「INNOVATION LEAGUE アクセラレーション2021」採択企業に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000042665.html ・日本のエンタメ・映画界を牽引してきた３人の映画監督「堤幸彦 x 本広克行 x 佐藤祐市」が「FiNANCiE」にて、日本初のエンタメDAOプロジェクト『SUPER SAPIENSS』を始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000042665.html また、IEOを実施する予定もございます。 エコシステムを拡張し、さらなる展開をグローバルに進めていく予定です。 ・フィナンシェトークン（FNCT）の「Coincheck IEO」に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000021553.html ■ブロックチェーンテクノロジーを利用した新しい応援のカタチ 世界中の誰もが自分の夢を見つけ、応援してくれる仲間と出会い、夢の実現に向けて一緒に歩むことができる。 『FiNANCiE』は、“10億人の挑戦を応援するクリエイターエコノミーの実現”を目指しています。 Web2.0の潮流は「会社」の組織力がなくてはできなかったことを「個」でも実現できるように変えていきました。 この流れは「クリエイターエコノミー」という経済圏を創出し、多くのプラットフォームで活躍するクリエイターを生み出しました。 しかしながら、クリエイターエコノミーと言えども、現状は巨大なプラットフォームと一部のクリエイターのみが大きな利益を手にしている状況で、応援してくれるたくさんのファンに明確な利益を還元できるものではありません。 また、知名度の低い時期から支えてきたファンに応える仕組みも存在しないといった課題があります。 このような課題を解決するために、FiNANCiEは「トークン」によってクリエイターとサポーターに最大限の利益を還元する仕組みを提供しています。 スポーツクラブやクリエイターはトークンを発行する「オーナー」として、それを購入するファンは「サポーター」としてコミュニティを構成するメンバーになります。 トークンは販売されるだけでなく、マーケットで取引されるので、継続した経済活動が行われ「トークンエコノミー」が成立します。 サポーターが主体的にオーナーを応援することでトークンの価値が高まると、オーナーだけでなく初期から応援していたサポーターにもメリットがある、そんな新しい応援の形を提供したいと考えています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■トークン発行型クラウドファンディング『FiNANCiE』-日本版 常にユーザーに対して価値提供ができているかを突き詰め、プロダクトに必要な機能を洗い出し、企画・設計?開発をリードし、プロダクトをグロースさせます。 ■IEO支援事業 IEO支援におけるエコシステムやインセンティブの設計サポート・提案を行います。 支援した暗号資産とFNCTの連携設計なども携わります。 ■NFT企画・支援事業『FiNANCiE NFT』 FiNANCiEコミュニティへの、NFTを活用したコミュニティ活性化の企画・提案・調整・具体的な実現マネジメントや、NFT関連開発の要件設計、開発マネジメント、推進を行います。 「事業性にリンクするコミュニティ活性化」「既存プロダクトおよびリソースの活用」「コミュニティのニーズ」を満たすプロダクトマネジメントを行っていただきます。 ■トークン発行型クラウドファンディング『FiNANCiE』-グローバル版（今後展開予定） 海外展開にあたり、現地法や商習慣、UI/ユーザビリティトレンドに対応したサービスの設計、開発を行います。 プロダクトマネージャー職は複数人のフレキシブルな体制を志向しており、時にはファンクションごとに、時には大きな課題をメンバー全員で協力して解決していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・英語（ビジネスレベル）・グローバルプロジェクトマネジメントの経験・ブロックチェーン/NFT領域でのビジネス経験・エンタメ領域でのビジネスでの実務経験・プロジェクトの立案から完遂まで一貫してリードした経験・チームマネジメントの経験・エグゼクティブとのコミュニケーションスキル
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：有り（年1回）※人事評価によって異なる（評価は7月・12月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・PC、ディスプレイ支給・私服勤務可・勉強会 ■福利厚生備考 ・PC、ディスプレイ支給：スペックの希望可能・勉強会：社内ブロックチェーン ハッカソン参加等
- 勤務時間
- 【勤務時間】07:00 ～22:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～16:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇【休暇備考】・夏季休暇：7／1～9／30の間に3日取得 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社フィナンシェ
