プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-008526
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- サイボウズ製品のプラグインやカスタマイズ、エンジニア向けのツールの開発プロジェクトに取り組みます。 この職種では、必要に応じて様々な部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、以下の企画や提案、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サイボウズ製品のカスタマイズ/プラグイン ・サイボウズ製品のカスタマイズ/プラグインの開発を支援するエンジニア向けツール ・サイボウズ製品の導入を支援するエンジニア向けツール ・業務改善のためのシステム 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロダクトマネージャー（システムコンサルティング本部）は、システムコンサルティング本部内の開発プロジェクトで、開発を担当します。 サイボウズには、Garoonやkintoneなどの製品そのものを作る部署として開発本部があり、製品の提案、サポート、情報発信などを行う部署としてシステムコンサルティング本部があります。 「システムコンサルティング本部」の詳細は次のページをご覧ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/job/system-consulting.html ※この職種のメンバーは、システムデベロップメント部に所属しています プロダクトマネージャーはサイボウズ製品の導入や活用のために、標準機能では実現できない機能を求めているお客さまに対してカスタマイズ・プラグインや、それらの開発や導入を支援するエンジニア向けツールの企画・マネジメントを行います。 海外拠点のメンバーと仕事をする機会が多いことも特徴の一つで、現在サイボウズがグローバル展開に力を入れているアメリカ、中国、東南アジアの各拠点メンバーとコミュニケーションを取りながら、これらの地域でサイボウズ製品の導入や活用を支援するための開発プロジェクトにも取り組みます。 なお、海外拠点とのコミュニケーションでは、通訳を通じたコミュニケーションを行うため、英語が苦手な方でも問題ありません。 開発プロジェクトの期間は半年から1年程度で、海外のメンバーも含め多様なステークホルダーを巻き込みながら、企画業務とマネジメント業務の両面で活躍できる職種です。 具体的には以下のようなプロジェクトに取り組んでいます。 ■主なプロジェクト ・社内ポータル作成プラグイン 『Garoon』 『Garoon』にはプラグイン機能があり、プラグインを適用することで標準機能では提供されていない機能を拡張することができます。 デザイン性が高い社内ポータルをコーディングなしで手軽に作るプラグインや、スケジュールでアンケートをとるプラグインなどをサイボウズ公式のプラグインとして開発しています。 ・kintone UI Component https://kintone-ui-component.netlify.app/ja/ kintone には JavaScript や CSS を適用することで、kintone の見た目などのカスタマイズが可能です。 kintone UI Component は、kintone ライクなパーツのライブラリです。これを使うことでUI開発が効率的に行えます。 ・Native Kintone Plug-ins https://www.kintone.com/en-us/features/plugins/ 海外で提供している『kinotne』には、自動採番プラグイン、自動ルックアッププラグインなど、『kintone』カスタマイズではよくニーズのあるプラグインをサイボウズ公式のプラグインとして開発しています。 開発メンバーと会話ができる程度にWeb系の開発に関する知識と技術への理解がある方、プロダクトマネジメントの経験がある方、プロジェクトリーダーの経験がある方、サイボウズ製品に強い関心を持っていただける方を歓迎します。 サイボウズ製品を世界へ向けて拡大させていくためにエコシステムを意識した製品開発はますます重要度を増しています。 グローバルな環境で成長したい、技術力を磨きつつ製品開発、販売拡大に一役買いたい、という方にはうってつけの環境です。 ＜企業の魅力＞ 詳細な活動内容については以下もあわせてご覧ください。 ・海外メンバーと OSS ツール開発！システムデベロッパーの仕事紹介 https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/353312
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ソフトウェアの企画、開発経験・プロジェクトマネジメント・SI経験・ビジネスレベルの英語
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（2月・8月） ※業績連動 昇給：年1回（1月） ■募集職種の年収例 ・想定年収：基本給（12.0ヶ月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）・月給制：基本給は、経験／能力、希望の働き方、契約形態などに応じて同社規定により決定いたします。・1ヶ月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算※スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もございます。※想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。 それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。※その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 持株会、確定拠出年金制度、転勤手当、働き方各自選択、働き方宣言制度、健康診断、提携保養施設利用可、お誕生日会、部活動、イベン10 、仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント、カフェ代・パスポート取得代経費補助、育児・介護休暇制度（最長6年間）、育児・介護短時間勤務制度、感動課の設置オンボーディング研修、1on1（ザツダン）、外国語学習支援、資格取得支援、社内勉強会、Hackathon、大人の体験入部、海外の大規模なカンファレンス参加、サイボウズ・ラボユース、新人研修（新卒）、スキル研修（新卒）、メンター制度Monthly Message Meeting（全社MTG）、サイボウズオブザイヤー ■福利厚生備考 ・持株会：加入は任意（正社員の約9割が加入）、持株会奨励金有り・働き方各自選択：フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク（在宅勤務制度）、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択・働き方宣言制度：一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行。・お誕生日会：誕生月の社員が集まって開催する食事会に、1人あたり3 000円を補助・部活動：部署をまたぐ5人以上で部活動をつくることができます（部員1人当たり年間10 000円を補助）。・イベン10：部署をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2 000円まで補助・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度（5人以上の会が対象、1人あたり1 500円を補助）・部内イベント：各部署での飲み会等に1人あたり年間10 000円を補助有り・感動課の設置：日々の業務を感動的にするための専任担当者を人事本部に配置・海外の大規模なカンファレンス参加：Apple WWDCやGoogle I/Oなど・サイボウズ・ラボユース：世界に通用する若手エンジニアの発掘と育成を目指し、学生の若手クリエイターに研究開発の機会を提供する場・スキル研修（新卒）：Excel、プレゼンスキル等・サイボウズオブザイヤー：その年お世話になった人に感謝を伝えるイベント（投票を行い、上位者を表彰）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季冬季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など【休暇備考】・産前休暇：妊娠判明時から取得可能・育自分休暇：サイボウズを退職する人に「またチームに戻れる」という安心感をもってチャレンジしてもらうことが目的の制度（利用希望者は、最長6年間はサイボウズへの復帰が可能） - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 日本橋駅 (東京都)
- 法人名
- サイボウズ株式会社
