QAエンジニア
求人番号：itlv000-008532
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 自社サービス『さとふる』の開発工程における、さらなる品質向上を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定（※こちらが主な業務） ・具体的なシステム開発工程を理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案／実施する ・システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う ■安定稼働を実現するための監視機能 ・ユーザー数や、ユーザーのアクションログ（どのように使われているか）をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討／推進を担う ※スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっているため 【仕事の特色】 ＜株式会社ふるさとについて＞ SBプレイヤーズ社の関連企業です。「ふるさとを元気に。 」というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを「フル」に活用し、地域活性化事業を推進。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト『さとふる』の開発・運営を手掛けています。 数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、同社では、「返礼品」や「地域」から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫／配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。 ＜採用背景＞ 『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム（内製推進グループ）を立上げました。内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たにQAエンジニアを募集しています。 マネージャー1名、メンバー1-2名の新規採用を予定しており、ともに『さとふる』のサービス品質向上を目指していただける方を積極的に募集しています。 ＜補足：同社で活用しているツールなど＞ ・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を実施 ・現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていく予定 ・開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入 ＜入社後の流れ＞ ・育成担当（先輩エンジニア）をアサインし、サービスの概要やシステム構成／仕事の進め方などを丁寧にインプットする予定 ・入社後、まずは先輩社員とともに業務を担当し、さとふるのシステム開発の流れを掴むことを想定 ・部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解することで環境づくりにも貢献 ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP、JavaScript（jQuery etc）、Java、Python ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams ＜組織構成＞ システム部 部長、派遣スタッフ1名（部付け） ■開発グループ 構成：グループマネージャー1名、メンバー14名、派遣スタッフ7名、業務委託10数名 ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する 業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ■内製推進グループ 構成：グループマネージャー1名、メンバー1名 ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリースおよび効率的なアプリケーション環境を実現する 業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備 ■インフラグループ 構成：グループマネージャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ2名 ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する 業務内容：システム基盤構築および保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ■品質管理グループ（新規立上げ） 構成：グループマネージャー1名、メンバー1名を予定 ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例 ・労働時間：7時間45分／休憩60分・残業時間：平均35時間程度／月 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休【休暇備考】・年末年始休暇：12／30～1／4・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (東京都)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
