アプリケーションエンジニア QAエンジニア オープンポジション
求人番号：itlv000-008536
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
- 仕事内容
- ＜詳細＞ 当求人にご応募いただい方については、人事とのオンラインでカジュアル面談を確約させていただきます。 (場合によっては部門責任者が出席させていただくこともございます。） ■カジュアル面談内容例 1)同社の会社紹介 2)これまでのご経験やご志向性から、同社であればどのポジションであればご活躍いただけそうかをご提案 3)ご提案のポジションの内容にご興味あれば、選考へご案内 （参考）同社エンジニア募集ポジション例 ・アプリケーションエンジニア ・QAエンジニア ・インフラエンジニア ・データベースエンジニア ・セキユリティエンジニア ・システム運用エンジニア ・テクニカルサポートエンジニア 【仕事の特色】 ＜同社での技術キーワード 例＞ ・Java/Spring Framework/Spring Boot/nginx/Shell Script/Linux/AWS ＜募集背景＞ ■概要 決済業界を代表するサービサーである同社は、多くのお客様（加盟店様）にご利用いただいております。 ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行/カード会社とコラボレーションしたスマホ決済など新たな決済プラットフォームを創出し、生活をより便利にする社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。 同社は内製化にこだわって様々な自社サービスを行っており、業務を行うことが好きなITエンジニアの方であれば、ご経験/技術/知識を活かせる領域が大きく広がっております。 特に、クレジットカード/EC関連/決済事業会社など、キャッシュレス関連の知見/業界知識やそれに見合った高い技術/ノウハウ/知見を得られ、さらに企画～設計といった上流から開発、保守～運用といった下流工程まで携わることができ、幅広くスキルアップが可能です。 今後も同社では様々なサービス拡大を検討しており、そうしたサービスを支えるエンジニア積極募集しております。 そこでこの度は転職活動中の方はもちろん、転職活動自体を迷っている方でも、ITエンジニアの方とカジュアル面談にてお会いさせていただき、その方に見合ったポジション/職種をご提案させていただきます（選考意思不問）。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 090万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：原則として年2回（夏季・冬季） 昇給：昇給・昇格：年1回（10月） ■募集職種の年収例 ・年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。・実働8時間 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上決定いたします。・年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会制度、確定拠出年金制度、出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、介護休業制度、在宅勤務制度、健康診断（人間ドックなど）、インセンティブ制度、慶弔見舞金、メンター制度、アドバイザー制度、キャリアデザイン制度、各種スポーツイベント、シーズンイベント、社員食堂（シナジーカフェ GMO Yours）、社員託児所（キッズルーム GMO Bears）、社内マッサージ施設（GMO Bali Relax）、おひるねスペース（GMO Siesta）、コンシェルジュサービス（GMO Concierge）、結婚祝金、出産祝金、出産手当金、時差通勤制度、ライン転換制度、出産費資金貸付制度、出産育児一時金、出産育児付加金、育児休業給付金、介護休業給付金※在宅勤務制度について※週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。新入社員研修、マンツーマン研修（新卒）、新卒入社者フォローアップ研修、メンター研修、外部セミナー（100プログラム以上）、幹部研修、幹部候補育成制度、基本ITスキル研修、ビジネス研修、ビジネススキル研修、社長勉強会、役員勉強会、e-ラーニング、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修、ITリテラシー研修、外部講師による講演会、SE養成研修（ブートキャンプ）、社内TOEICテスト、海外コンベンション次世代育成支援対策推進認定マーク（愛称：くるみん）取得、表彰制度 ■福利厚生備考 ・出産育児サポート制度：ファミリーサポート制度・時短勤務制度など・各種スポーツイベント：フットサル・ゴルフなど・シーズンイベント：花見・七夕など・社員食堂（シナジーカフェ GMO Yours）：24時間・365日オープン、食事はすべて無料・社員託児所（キッズルーム GMO Bears）：生後57日後からお預かり可能な社内託児所。 タオル・おむつなどはすべて託児所内に完備し、お昼ごはんも月齢に合わせた食事を用意。・社内マッサージ施設（GMO Bali Relax）：予約制のマッサージスペースと仮眠スペース。・おひるねスペース（GMO Siesta）：平日の12:30～13:30の間、会議室を昼寝スペースとして開放。・コンコンシェルジュサービス（GMO Concierge）：食や懇親会などのお店の検索・予約、出張に伴う宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応。・ファミリーサポート制度：不妊治療のために通院を必要としている仲間を支援するため年間5労働日の休暇（特別有給休暇）と給付金10万円が付与・出産祝金：本人や配偶者が出産すると支給される祝金（第1子10万円、第2子30万円、第3子以降50万円／本人出産の場合の支給額）・ビジネス研修：若手のビジネス力強化を目的とした研修・社長勉強会：新卒・中途入社者向けに、同社の仲間として大切にすることの共有やビジネス戦略、ビジネスパーソンとして知っておくべき知識などについて社長が勉強会を実施。・海外コンベンション：各部門から選抜されたハイパフォーマーのみを対象に実施される特別研修・表彰制度：社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、育児休業、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇【休暇備考】・年次有給休暇 ：入社日より付与、時間単位での取得可。 ※有給取得日数：8.0日（2020年度実績）・マタニティ休暇：産前休暇に入る前までの期間、体調不良時（つわりなど）や定期健診を受診する際に、8労働日まで休暇（特別有給休暇）を取得可。・育児休業：お子さまが3歳に達する日まで・配偶者出産休暇：配偶者が出産する際は、出産日を含め30日以内に最大5営業日まで特別有給休暇を取得可 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
