フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-008801
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。
- 仕事内容
- モバイルメッセージングプラットフォームの、フロントサイドの開発を担当いただきます。要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。 開発プラットフォームはサーバーレス、フルマネージドサービス構成で、SPA/WebAPIで構成されたモダンな環境です。 事業としてのステージは、開発開始から半年ほどの比較的若い自社サービスです。これから成長を見込んでいるプラットフォーム事業いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大きめの機能要件をもとに、設計、技術選定 ・Reactを利用したフロントエンドの実装 ・パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策 ・デザイナーチームとの実装調整、依頼 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・TypeScript ・React ・サーバーサイドAPIはGraphQL ・インフラ：AWS(Fargate、各種ManagedService等) ※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定いただくことを期待しています。 ＜企業の魅力＞ Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 ＜中途採用比率＞ ・2018年：85％ ・2019年：80％ ・2020年：69％
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・AWSクラウド環境のインフラ構築経験・WebAPI(REST/GraphQL等)を利用したサーバーサイド開発、実務経験・OSSコントリビュート経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：年2回（5月・11月） ■募集職種の年収例 ・昇給：年2回（5月・11月） ■給与・評価等備考 ・給与：詳細は経験・業績・前給により決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種新卒導入研修、社内研修制度、OJT ■福利厚生備考 ・メンター制度：担当社員との1on1制度・キャリアコンサルティング制度：所属上長とのキャリア面談・新卒導入研修：入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施・社内研修制度：月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday、Happy Monday、アニバーサリー休暇【休暇備考】・年末年始休暇：12／29～1／3・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日・Happy Monday：毎週月曜日は午前有給・アニバーサリー休暇：特別休暇1日＋ギフトカード・2023年度実績：年間休日124日 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 法人名
- Supership株式会社
