フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-009254
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・原則としてフルリモート勤務を前提としております（必要に応じて出社いただく可能性はあります）。・週1回程度出社日有り
- 仕事内容
- 動画配信サービスは、自社サイトでの独自動画配信だけでなく、Youtubeでの配信やTwitter、facebookなどの各種SNS活用などさまざまなサービスを活用することが当たり前になっています。また、動画を視聴するWebページでも単なる動画再生だけでなく、WatchPartyなどの共同視聴やVR動画視聴などの新しい動画の楽しみ方が増加。本ポジションでは、これらの動画を活用する新しい動画システムの開発を行っていただきます。 お客様のニーズが多岐に渡るため、お客様ごとに必要なシステムも異なる動画管理および視聴サービス。このような動画に関するニーズに答えることができる動画システム開発基盤となるフロントシステム・バックシステムのフレームワークを開発していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■動画プレイヤーを利用した動画視聴ページの制作および動画管理システムの管理画面開発 ・フロント系新技術検証 ・動画視聴ページのテンプレート開発 ・フロント系フレームワークを使った管理画面ページの開発（React Vueなどを想定） ・フロント系運用ツールの開発および保守 ・動画プレイヤーのラッパーパーツの設計開発 ・管理システム側開発メンバとの仕様調整 ※これらの業務を外部開発会社と協力して開発します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの役割＞ 顧客要望に沿って、動画を活用した新しいシステムを開発する仕事です。例えば、一般ユーザが利用する動画プレイヤーを組み込んだ動画視聴用ページのテンプレート開発や、単なる動画再生だけでなく、友だちとオンラインで会話しながら共同視聴ができるWatchParty機能や、VR動画再生・360度再生などの新しい動画視聴を効果的に見せる仕掛けなど、さまざまな動画プロダクトの開発に関われる可能性があります。 また、管理システムもフロント系とバック系を分離したシステム設計を実施。そのため利用者が使いやすい管理画面の開発にも携われる可能性があります。 モダンで利用者がわかりやすくつかいやすいページ作成の実現に意欲のある方はぜひご応募ください。 ＜配属予定チーム＞ ソリューション推進本部 ソリューション開発部 ■体制 部長1名、メンバー4名（2022年度から新しく立ち上げた部署であり、複数名の採用を予定） ＜参考資料＞ ・Ｊストリーム採用サイト https://recruit.stream.co.jp/ ・エンジニア情報サイトVoice https://voice.stream.co.jp/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■以下いずれかの経験をお持ちの方・webpackなどのモジュールバンドラーの開発経験・React、Angular、Vueなどのフロントエンドフレームワークの開発経験・Laravelなどのフレームワーク、もしくはWordpress、DrupalなどのCMSの利用経験・テスト自動化やビルド設定など開発業務の効率化の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】486～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 ・毎月20時間分を前払残業手当として支給・年収600万以上の場合は、毎月30時間分を固定残業手当として支給 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
