プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-009342
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・月1回程度（障害対応は発生した場合など）
- 仕事内容
- 主な業務は、ミスミビジネスの基軸であるシステムの運用保守により、時間戦略を遂行し、同社と顧客のビジネスに貢献することです。 ＜具体的な業務内容＞ ・同社IT部門が提供する業務アプリケーション運用において、運用部門のリーダとして、社員や協力会社のマネジメント、計測と報告 ※例）障害件数前年比5割削減、問い合わせ作業依頼5割削減を目標に分析立案し、実行するためにベンダーや社員をコントロールしていきます：60％ ・担当領域におけるビジネスプランの策定、及び施策の実行管理、計測/報告/運用保守における業務のリーン化 ※ビジネスプランとは：年度単位でやるべきことを計画すること：25％ ・ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決：10％ ・予算、主に外部委託費の管理：5％ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チームミッション 運用保守チームとして、アプリケーションサービスデスク（L1）、システム運用保守（L2）の品質・時間・コストを継続的に改善し、ミスミと顧客のビジネスに貢献する ■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど ※キーワード：ミスミ流のITサービスマネージメントを自分で企画し実現 ・会社や部門における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていきます ・ITパートナー/内製開発のコントロールなど、運用やシステム改修プロジェクトなどをマネージメントします ・システムだけではなく、ビジネス観点や戦略経営など、幅広い知識と経験を積めます ・ミスミの業務アプリケーションの運用を統括する部門です ・顧客向けのECフロント、基幹、サプライヤ連携、ロジスティクス、データ分析など広範囲にわたるITシステムの運用を行います ・部門内の自動化開発チーム、ITパートナーと密に連携をしながら、運用の自動化、ユーザセルフ化を実現します ・ユーザ向け窓口のL1サービスデスク、個別システムの担当のL2を統合管理する部門です ・統合的なITサービスマネジメントを実施します ＜ポジションの魅力＞ ・IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担います。そのため、積極的な投資が行われています ・多数のDXプロジェクトが同時進行しているため、IT部門の活躍の場が数多くあります ・短い時間サイクルの中で多くの経験を積み、成長できる環境です ・先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。 ・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立て、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・成果を出していけば、事業経営に従事することも可能です ・組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事します ・先進的な社内ITシステムのサービス管理者として、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげられます ■業務上の課題 2017年より、ミスミの約50システムの業務アプリケーション運用をIT運用統括室に一元化してきました。 ユーザ窓口統合、システム運用専任化、プロセス整備と統合、プライマリベンダー制、サービス分析と計測、自動化、ビジネスユーザおよびIT開発チームなどとの連携など、さまざまなことを進めてきました。 過去の個別最適モデルから全体最適モデルへの変化に伴い、システム、人、プロセス、組織、オフショアの課題など、大小さまざまな課題が発生します。そうした課題を前向きにスピード感を持って解決できる社内人材の育成と強化が課題です。 ＜開発環境＞ ・使用アプリケーション：Office365、JIRA（ITサービスマネジメント） ※開発環境での作業自体は主としてITパートナーにて実施 ・言語：Java、HTML ・OS：Linux、Windowsなど ・環境：AWSでのシステム構成※例：EC2/ECS/S3/RDS/Redshift/Lambda/Cloudwatchなど ・CI/CD：Bitbucket、Jenkins、CodeDeployなど ・連携ツール：PowerCenter、Asteria、Talendなど ・運用管理ツール：Zabbix JobCenter JobArrangerなど
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー（3年以上）・ビジネス要求定義、要件定義・プロジェクト管理の基本的な知識（PMP相当）・語学力（英語）※同社のグローバル現地法人とのコミュニケーションで使用する可能性有り
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 050万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（7月・12月）・成果賞与：有り 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・事業部カレンダーによります。・夏季休暇：計画年休取得 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ミスミ
