フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-009377
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ■業務内容 パソナグループのIT戦略を担うパソナテックデジタルテクノロジーセンターのエンジニアとして、グループ各社が展開するサービスおよび外部大手企業様のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。 自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 【仕事の特色】 ■事業部方針 顧客のDXを支援する事業部 ・市場戦略：スマートシティインダストリー戦略 交通事業者、建設/不動産、自治体など ・顧客のDX戦略立案～必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施 ■募集背景 顧客のDXを推進するために以下のテクノロジーや新規サービス開発（アジャイル開発）が必要なため ・AI/データ活用・クラウド環境構築・フロント/バックエンド開発・ネイティブアプリ開発 ■プロジェクト例 ・インフラ企業様モバイルオーダーサービスフロントエンド設計、実装 ・自治体botシステムフロントエンド設計、実装 ・グループビジネスサービスサイト、フロントエンド設計、実装 ■部門構成 フロントエンド5名（チームリーダー1名） 平均30程半歳 男女比／1：2
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Sass/StylusなどのCSSプリプロセッサを用いての開発経験・BEM・SMACSSなどのCSS設計手法を用いての開発経験・webpack/gulpなどの各種ビルドツールやタスクランナーを用いた開発経験・フロントエンドのテストフレームワークを用いての開発経験・バックエンド、フロントエンド双方の開発経験・円滑なコミュニケーションが取れる方・サーバーサイドに関する知識、開発経験・Git/GitHub等でのチーム開発・アジャイル開発（特にスクラム開発）の経験、ウォーターフォール開発の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮の上、パソナテック社規定により決定いたします。・住宅手当：試用期間は支給対象外です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度（スキルアップ支援）、持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度、副業制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、ライフサポートコース利用制度、ドリカム制度、オープンポジション制度、チャレンジポジション制度、定期健康診断（年1回）、各種保険団体取扱い、セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント各種研修制度（スキルアップ支援）、キャリアコンサルティング、イベント・セミナー、e‐Learning 表彰制度（年1回）、優良派遣事業者認定、職業紹介優良事業者 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：受験費用を全額還付（最大 10 万円）・Do・Co・De・Moワークスタイル制度：在宅や拠点以外での勤務が可能になる制度（同社規定有り）・ライフサポートコース利用制度：ライフスタイルに合わせ、時間や場所を限定した働き方ができる制度・ドリカム制度：各社員の夢の実現を支援する制度・オープンポジション制度：パソナグループ内での募集ポジションへ、会社間・部署間を越えて応募ができる制度・チャレンジポジション制度：市場価値の高い技術領域のポジションへ自由に応募ができる制度・セーフティネット：無料の各種相談サービス（24時間365日）・カフェテリアポイント：年間12万円～18万円相当
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、チャレンジ休暇、GW休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：休日出勤が発生する場合有り、その際は代休取得が可能です。・産前・産後休暇：取得実績＆復職率100％・育児休暇：取得実績＆復職率100％・介護休暇：取得実績有り・チャレンジ休暇：勤続5年ごとに1週間の特別休暇 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 伏見駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社パソナテック
