サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-009428
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 現在はリモートワークを中心に業務を進めていますが、必要に応じ月に数回出社をする可能性がございます。
- 仕事内容
- バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期的なデータ運用と要望改修、改定対応（DB、SQL） ・Ruby on Rails Pythonを用いたバックエンド開発 ・クラウドETL基盤の構築自動化、コスト改善 ・モニタリングツール開発／改修 ・新しいクラウドサービスのPoC、導入検討 ・新規プロジェクトの開発／リード ・サービスやプロダクトの技術的観点からの改善提案、推進 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 開発本部 データ基盤開発部 医療機関基盤グループ ■組織構成 マネージャー1名／テックリードエンジニア1名／運用マネージメント1名 開発3名（社員1名、業務委託2名） ■メンバーについて ・クラウド（AWS）知識や医療データやシステムの知識が豊富なエンジニアが集まっています。 ・最適なアーキテクチャをチームで思い描きつつ、設計/構築/リリース/運用まで一環して経験できる環境が好きなメンバーが揃っています。 ＜募集背景＞ 同部署では昨年、オンプレからクラウドへの大規模なシステムリプレイスが完了し、毎月のデータの加工にかかる時間を3週間から1日に短縮し、大幅な生産性の向上に成功しました。 現在、更なる事業拡大に向けた新規データ収集を推進しており、新たなデータETL基盤のスピーディな構築が必要になるだけでなく、既存データを毎月更新し提供するまでのリードタイムの高速化や、運用自動化、自動認証やモニタリングなどのセキュリティ対策、コスト削減など継続的に改善すべき課題があります。 今後も同社の急速な事業拡大と共に開発案件やデータ量は増加していくため、それに対応すべくより強固なチーム体制が必要となる見込みです。 こうした背景から、じっくりと業界知識やデータ知識を習得していきつつ、開発・運用を推進していただき、将来的にプロジェクトをリードしていただけるメンバーを募集します。 ※本人のキャリア志向を鑑み、最適なポジションの擦り合わせをします。 ■参照 ・医療機関データのオンプレ → クラウド移行にかけた1年と、6倍の効率化について https://techblog.jmdc.co.jp/entry/2021/12/07/090000 ・【エンジニア向け】医療データの種別を超解説 Vol.2 ～医療機関データ編～ https://techblog.jmdc.co.jp/entry/2022/03/31/100000 ＜開発環境＞ ・開発言語：Ruby／Python ・クラウド：AWS（Lambda／Glue／EMR※Spark） ・コンテナ技術：Docker ・構成管理：Terraform／CloudFormation／SAM ・ワークフロー：Rails Active Jobs ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Cloudwatch／Datadog（導入予定） ・DB：Athena／RDS（MySQL） ・プロジェクト管理：Backlog／Confluence ・コード管理：Github ・他：Gsuite／Slack ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・横断的に利用されるクラウド基盤サービスの構築スキル ・基盤サービスを安定稼働させるための強い責任感 ・先進的な技術に進んで取り組み、また実際に導入から安定稼働までをリードする経験 ・医療知識、データ知識の深い知識と、将来を考えた利活用 ・関係部署や他エンジニア組織への展開、組織的なレベルアップ
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Ruby on Rails／Pythonを利用した開発・AWSを利用したサービス／基盤開発・インフラ構築自動化（CloudFormationやTerraform）・GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築、運用・DB設計／構築／運用／チューニング・GitHubやBlog、SNSなどで定期的なアウトプットをしている・医療業界／医療データに関する知見
- 給与
- 【想定年収（概算）】503～814万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年1回（7月） ■募集職種の年収例 ・年収：月30時間の残業代を想定した試算額です ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、提携保養施設・レストラン等利用可、慶弔金規程、産前産後休業・育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策OJT中心 ■福利厚生備考 ・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給・クラブ活動支援：社員自らが発足し活動（活動費の一部を支援）・メンタルヘルスケア：ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年始年末休暇、5／1、5／2、有給休暇、長期休暇制度【休暇備考】・長期休暇制度：土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能（1年に1回） - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 大門駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社JMDC
