サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-009429
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・『らくらく健助』『JDM』などのバックエンド開発 ・ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発 ・技術選定、開発リード(コードレビュー、標準策定など) ・技術観点からのプロダクト改善提案、推進 ・既存システムのモダン化検討、CI/CDの導入など開発環境整備 ・技術トレンドのキャッチアップ及び、チームの技術力向上への啓蒙 ※指向や得意領域などを考慮しながら、業務内容は調整します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 開発本部 プロダクト開発部 ■開発体制 ・構成：グループリーダーの下、各システム毎にチームリーダー＋メンバー5?7名前後のチーム ・共に議論を進める部門：営業部門、企画部門 ・開発の進め方：優先度を考慮しスケジュールの調整をしつつ、各種開発 ※システムの特性上、分析機能などは仕様をしっかりと決めた上で開発を進めます。UI/UXに関わる部分などはアジャイルで進める場合もあります。 ※開発は自社で行っているため、客先常駐などはありません。 ＜募集背景＞ 医療データ分析を牽引する企業である同社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対してさまざまなサービスを提供しています。 今回募集を行っているプロダクト開発部では、健康保険組合や医療機関、調剤薬局などから預かった膨大なデータを分析、活用するためのWebサービスを開発。多くのお客さまに利用されています。 会社収益の一翼を担うまでに成長したこれらのサービスですが、長期間にわたり大規模なリファクタリングを行う事なく開発・運用を継続してきたため、技術的負債も大きくなってきました。開発者体験を損なわないためにも、これらの技術的負債の返済をしっかり行いつつ、更なるプロダクト価値向上のための大規模リニューアル、健康保険分野での新領域への進出、機密情報を適切に扱いながら、サービス拡張性向上を目指したクラウド化など、成し遂げたい事はまだまだある状態です。 これらを実現するためには、エンジニアの力が不可欠であり、ヘルスケア領域を通して社会貢献の実現を既存メンバーと共に行ってくれる人材を募集します。 ・健康保険組合様向け分析サービス：らくらく健助 https://www.jmdc.co.jp/insurance/ ・製薬企業様向け分析サービス：JDC(JMDC Data Mart)、JMDC Pro https://www.phm-jmdc.com/service ・同社事業の詳細については会社紹介資料を参照 https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc ＜開発環境＞ ■らくらく健助 ・バックエンド：C# ・フロントエンド：TypeScript／Angular ・データベース：Vertica／PostgreSQL ・BI：Tableau ・インフラ：オンプレミス（クラウドへの移行計画中） ・DevOps：Jenkins ・コード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack／GitHub Issue／Backlog／Confluence／G Suite ■JDM ・バックエンド：C# ・フロントエンド：TypeScript／Angular／React ・データベース：Redshift ・インフラ：AWS ・DevOps：Jenkins（GithubActions） ・コード管理：GitHub ・モニタリング：Datadog ・コミュニケーション：Slack／GitHub Issue／Backlog／Confluence／G SuiteHEL ＜この仕事のやりがい／得られるもの＞ ・拡大し続けるデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験 ・エンジニアとして希少価値のある医療／ヘルスケアのドメイン知識 ・日本の大きな社会課題である医療分野に、エンジニアとして参画できる
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Java／C#を使用したWebシステムの開発、運用・SQLを駆使したデータ分析・React／Vue／Angularの利用（個人開発含む）・勉強会での発表、技術コミュニティ活動・GitHub／Qiitaなどでのアウトプット
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、提携保養施設・レストラン等利用可、慶弔金規程、産前産後休業・育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策OJT中心 ■福利厚生備考 ・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給・クラブ活動支援：社員自らが発足し活動（活動費の一部を支援）・メンタルヘルスケア：ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年始年末休暇、5／1、5／2、有給休暇、長期休暇制度【休暇備考】・長期休暇制度：土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能（1年に1回） - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 大門駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社JMDC
