プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-009521
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 2027年リリース予定の『オッズパーク』（クラウド環境）の新システム構築に向けて、再構築計画の策定（全体、アプリ、インフラ）、ベンダー選定など最上流から携わっていただきます。最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担うポジションです。上記以外にも、要件定義やプロジェクトマネジメントまで、一連の業務を担っていただくことを想定しています。 8～9月入社の場合は下記業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ ・ベンダー選定 ・再構築計画の策定（全体、アプリ、インフラ それぞれ） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システム部 ■組織構成 ・アプリチーム：6名（※当該ポジション） ・インフラチーム：2名 ■プロジェクト体制図 PO：1名 ┗プロジェクトマネージャー：1名 ┗PMO：4名 ┗システムプロジェクトリーダー：1名（※当該ポジションの役割）/メンバー：1名＋業務委託：5名 ┗業務プロジェクトリーダー：1名/メンバー：2名 ┗サービスプロジェクトリーダー：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名 ┗業界調整プロジェクトリーダー：1名/メンバー：2名 ■システム部部長の紹介 日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験されています。2008年に、オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で代表取締役の宮下氏よりに誘われ、オッズ・パーク株式会社に入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役（現在は部長も兼務）に就任されました。 ＜今後の展望＞ ■キャリアパス オッズパークは今後も新たなサービス展開をしていくために、システム開発の基盤強化・IT革新の加速を続けていくことを予定。そこで、新システム構想担当の方には、2027年の新システムリリース以降も、オッズパークのシステムをどのように進化・改善をしていくべきか企画検討・実施する役割を担当いただきます。また、グループマネージャーや部長などのマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めることも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 300万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：給与改定：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。・通勤手当：会社規程に基づき支給。・時間外手当：1分単位。（管理職は無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休【休暇備考】・年末年始休暇：12／30～1／4・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (大阪府)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
