オープンポジション
求人番号：itlv000-009539
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・2～3／週の出社（リモート）体制・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。・出社対応が発生する際には柔軟にご対応いただきます。・試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが多くなっています。
- 仕事内容
- 社会基盤を支える自社開発の電子契約サービス『電子印鑑GMOサイン』のエンジニアとしてご活躍いただきます。 経験や志向に合ったポジションでの採用を想定。急拡大する市場で圧倒的No.1を目指す、社会貢献性の高い『電子印鑑GMOサイン』およびOEM提供サービスのエンジニアとして下記いずれかのポジションで活躍することが期待されます。 以下いずれかのポジションまたは志向を伺い、ポジションを超えた柔軟なアサインを想定。これまでの経験やスキル、自身の志向性に応じて最適なポジションで活躍することができます。 エンジニアとして、一ポジションに限定せず広く活躍したい方も面接で直接伝えることも可能です。 ＜開発プロダクト＞ ・電子契約サービス『電子印鑑GMOサイン』 現在、電子契約サービス『電子印鑑GMOサイン』のさらなる進化のため、開発プロジェクトを進めています。 ＜募集ポジション＞ ・フロントエンドエンジニア ・QAエンジニア（リーダー候補／メンバー） ・モバイルエンジニア ＜具体的な業務内容＞ ■フロントエンドエンジニア 『電子印鑑GMOサイン』およびOEM提供サービスのフロントエンドを中心とした設計～開発をお願いします。 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・プロジェクトマネジメント ・要件定義書、設計書等のドキュメント作成 ・新機能の画面設計、実装、テスト ■QAエンジニア 『電子印鑑GMOサイン』およびOEM提供サービスのQAエンジニアとして、テスト設計～実行、また問い合わせによる調査・対応によりサービスの品質管理をお願いします。 ・テストケースの作成、実行 ・開発チーム内での品質改善の推進 ・技術問い合わせ／調査対応、データ更新作業 ・効率的、効果的なテスト技術の導入、推進 ※リーダー候補の方には、サービスの品質向上に向けた管理、社内外の問い合わせ対応のとりまとめ、自動テストの導入、開発フローの改善など、チームの開発生産性を高める施策への取り組みも期待されています。 QAチームをまとめ、チームや業務フローがよりよく回るテスト体制の構築をお任せします。 ■モバイルエンジニア 『電子印鑑GMOサイン』および OEM提供サービスのモバイルエンジニアとして、スマートフォンやタブレット端末用のアプリ開発、運用・保守業務をお任せします。 ・要件定義書、設計書等のドキュメント作成 ・機能開発実装、テストの実施 ・本番リリース作業の実施 ・顧客との技術周りの打合せ ・システム運用保守業務 ・発注、検収、スケジュール管理等を含めた外注先のコントロール 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属組織 ・18名（男12：女1） ※20代～40代の幅広いメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます ※業務拡大のため4名増員予定 ■プロダクトチーム体制・プロダクトオーナー ・QAチーム：4名（6名体制を予定） ・開発チーム：10名（12名体制を予定） ・OEMチーム：4名 ※プロダクトチームの特徴として、各チームとの壁はないため、志向性に合わせてチームを超えた広い活躍ができます。 ＜募集背景＞ サービス強化による増員募集です。 コロナの影響もあり、多くの顧客が「電子印鑑GMOサイン」サービスの価値をより感じており、事業も急成長を遂げています。そのため、顧客からの要望も多数あり、スピード感を持った機能開発や改善を進行中。それに合わせて各エンジニアポジションを募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■電子印鑑GMOサイン ・GMOサインチームについて https://job.gmogshd.com/teams/gmosign.html ・はんこ職人×電子はんこ開発者（弊社石井）対談 https://persol-tech-s.co.jp/i-engineer/human/stampdialogue ・GMOサインの作り方（note） https://note.com/gmosign/m/m4517a3f17b51 国内電子契約サービスにおける導入企業数上位を誇るサービスです。 企業のみならず自治体での活用も進んでおり、現在、全国の各自治体との電子契約に関する実証実験も進めています。 顧客満足度と製品認知度の高い製品サービスを表彰する「ITreview Grid Award 2021 Fall」の電子契約・電子サイン・電子署名部門において、最高位のLeader賞を6期連続で受賞するなど高い評価を受けています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 希望するキャリアプランに沿って仕事を進めていただきます。 ・技術を磨き続け、フロントエンドエンジニアとしてプロフェッショナルになる ・アプリ開発やインフラ運用など領域を広げたエンジニアになる ・開発／運用保守業務をよりスピーディーに効率的にこなせるよう管理を行う ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクトが進むようにプロジェクトマネジメントを行う ・サービスの企画開発に伴い、エンジニアとして活躍いただきながらビジネス面のキャリアを描く 社内異動にチャレンジできる人事制度もあるため、エンジニアとして、また事業開発などのキャリアチェンジも含めたキャリアプランの変化に応じた制度が整っています。 ■自社サービスの魅力 ・自分の思った通りの仕様で作れる ・設計が決まっていて、降りてくる指示に対応するといったスタイルではなく自分の意見が反映される ・下流～上流工程まですべてに携われる ・（営業やカスタマーサポート経由で）顧客からのフィードバックがもらえる ・営業はもちろん、社内のカスタマーサポートと連携し、顧客からの要望を知ることができるため、スピーディに改善を行うことができ、顧客の役に立てている実感がもてる（ユーザーの声が近い、ダイレクトに届くので開発に活かせる） ・顧客の使いやすさをイメージして開発しやすい ・営業とエンジニアとのコミュニケーションが密に取れる ・営業からの要望をすべて受け入れるのではなく、顧客視点は前提とし、システムや状況に合わせた最善の方法を考えた上で、エンジニアの意見と融合した調整が可能。その上で、エンジニアから提案したものが採用されることが多く、その先には顧客から感謝されるといった機会が多いこともやりがいにつながっている ・システムの良し悪しが、ユーザー数につながるので成果が分かりやすい ■カルチャーや環境の魅力 ・会社も組織もフラットな環境なので、自分の意見が言いやすい ・自社サービスなので、「サービスを育てる」というベクトルに向かっていれば、自分のやりたいことに制限はなく、アイディアを具現化しやすい ・開発業務だけではなく、自分のキャリア志向に応じて、顧客先訪問なども含め、幅広い経験ができる。顧客の生の声を聞けて、それをサービスに活かすことができる ・裁量労働制だが、残業が多いわけではなく、自分でタイムマネジメントがしやすい ・会社としては、守りではなく、積極的に動いている印象 ・GMOグループが連携して、グループシナジーを発揮した動きができている ・失敗してもチャレンジし続けられる環境がある ・福利厚生が充実している ＜職場環境＞ ・コミュニケーションツール：Slack
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与※通期営業利益が計画を上回った場合支給。 昇給：昇降給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）※またはリモート手当
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・ライフプラン支援制度（確定拠出年金）・GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）・GMO Bears（託児所）・GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）・ビジネススキルアップセミナー参加費無料・健康管理-インフルエンザ予防接種（無料）-健康診断、人間ドック（無料）-産業医による個別健康相談会（月3回）・社員持株制度 ■福利厚生備考 ■働き方支援・副業・複業OK・フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。■社内採用制度・Oneダイレクトアピール制度自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。・Oneオープンポジション制度社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。■スキルアップ支援・マナカツ支援制度短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）・ソトカツサポート制度業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。・その他-業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。-半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇【休暇備考】・年間休日120日以上（2022年：125日）・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
