サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-009772
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート こちらのポジションのみフルリモート可能
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 主な業務は、コンシューマ向け動画配信サービス『FOD（フジテレビオンデマンド』のフロント・バックエンドシステム・APIの開発です。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアントの動画サイトのバックエンドを中心に、フロントエンド開発も担当します。 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発、CMS開発 ・会員管理、コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ、テレビアプリとの連携API開発 上記の他にも、AmazonやGoogle、Appleなどの外部サービスと絡んだ開発など、幅広い業務を経験できる環境です。 クラウドに関しても、Azure／AWSを利用したシステム構築やオンプレミス環境とのハイブリットなど、さまざまな環境で開発しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■案件の特徴 ・大規模な動画サイト開発なので携わる業務の幅が広く、さまざまなスキルを習得できる ・システム開発、開発マネジメント、プロジェクトマネージャーと段階を踏んで経験できる ・経験豊かなプロジェクトメンバーから最新のスキルを習得できる ・業務はほぼフルリモートで勤務している社員も多く、WLBを意識して働ける（必要に応じて出社するケースあり） ＜開発環境＞ 言語：C#.NET、React、TypeScript、PythonなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio Git、SVN、Azure ＜企業について＞ ■CO3とは 動画ソリューション事業大手のJストリームと、フジ・メディア・ホールディングスとのジョイントベンチャーであるCO3。コンシューマ向けの動画配信サイトの開発や運営のほか、さまざまな企業課題に対応したサービスの開発・運営を行っています。 ■開発例 ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・大手動画配信サイト ・大手学習塾動画配信機能 ・その他Webシステム そのほか、80社を超えるサービスの開発～運用に携わっています。 ＜募集背景＞ CO3にとって、特に「FOD」は最大級の案件で、フロントエンド・バックエンドシステムほぼすべてをCO3のエンジニアが手掛けています。今回はサブスク動画配信サービスの大規模リプレイスの計画に伴い、人員増員が決定しました。サブスク動画配信サービスの仕様を把握し、プロジェクトに長く関わる育成枠の募集です。 もともとCO3が開発していたシステムのため、仕様を熟知したメンバーも在籍しています。一から覚えるというより、仕様を把握したメンバーと並走しながら、将来的な運用も見据えて参画するポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・WindowsServerの運用経験・.NET 関連開発の知識（C# web form、core、MVCなど）・DB関連の知識、SQLなどの知識・WEBでの動画関連の開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 ■賞与5.3ヶ月(2019年度実績)※査定結果および業績に応じ、支給額を決定※年収580万円以上は4.0カ月 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
