インフラエンジニア
求人番号：itlv000-009912
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※週3日出社、2日在宅但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します。
- 仕事内容
- 【業務詳細】 SI事業に係るエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。 文教・公共市場を中心に顧客へのプリセールス(提案・受注活動支援)や獲得後のシステム設計・構築など、サーバ・ストレージやクライアント、ネットワーク機器などのハードウェアからソフトウェアまで、システム全体に係る各種案件対応を行っていただきます。 また、今回は組織内において、プレイングリーダーとしての役割もお任せしたいと思っております。 チーム内にて若手、後輩メンバーのマネジメントもお願いしたいと思います。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ICTソリューション事業部 システムサポート部 ■配属予定部署の特色・PR SI事業(ハードウェア／ソフトウェアを組合わせたインフラシステムの提案、設計・構築、運用)をはじめ、自社商品(SKYDIV Desktop ClientやSKYSEA Client View、SKYMENU Pro/Class)の技術サポートなどを行っている部署です。 チームワーク良く、各チームが連携してお客様の満足を目指して日々頑張っております。 ＜技術に対する魅力＞ ■活かせるスキル ・システムのセキュリティ設計に関わるスキル ・各種システムのサイジングスキル ・仮想化に関わるスキル(VDI、SBC) ■身につくスキル ・多様なベンダーの機器、ソフトに関する技術スキル ・サーバ・ネットワーク・クライアントに係る幅広い技術スキル ・Sky製品に係る設計・構築に係る技術スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・サーバ(Linux Windows)、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験・クライアントの運用設計およびマスター作成、クローニングスキル・各種ベンダー製品の知識、知見や製品選定、サイジングの経験 (Microsoft Cisco NetApp等)・セキュリティに関する運用設計経験・文教/公共市場でのインフラ設計・構築経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績及び本人の能力によります決算賞与（3月 / 25年連続支給）※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月）※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。昇格した場合はその都度昇給いたします。 ■募集職種の年収例 ■想定年収／想定月収・部長：【年収1300万円ー1600万円】【月収53万円ー59万円】・次長：【年収1100万円ー1200万円】【月収47万円ー50万円】・課長：【年収790万円ー1040万円】 【月収38万円ー45万円】・係長：【年収620万円ー715万円】【月収33万円ー39万円】・チーフ：【年収570万円ー660万円】【月収30万円ー37万円】・サブチーフ：【年収510万円ー600万円】【月収28万円ー35万円】・リーダー：【年収480万円ー560万円】【月収27万円ー33万円】・一般：【年収400万円ー530万円】【月収25万円ー33万円】
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 慶弔見舞金、サークル活動、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修社員表彰制度、全社式典（半期ごと）※服装：私服（職種・配属先によって異なります） ■福利厚生備考 ・サークル活動：野球、サッカー、フットサル、ゴルフなど・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金・団体定期保険：社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入・傷害保険：社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入（月々の保険料はすべて会社負担）・資格取得支援制度：情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給・借上社宅：会社都合での転勤者が対象・ベネフィット・ワン：宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。 会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。・EAPサービス：SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）サービスを導入・定時退社日：「毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退出することを推奨」81%以上と高い実施率です（2022年度実績）※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。・新入社員研修：内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT（職場研修）・社員研修：「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修・社員表彰制度：年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。 5年、10年の勤続賞もあります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回）、バースデー休暇、育児休業・介護休業【休暇備考】・年間休日：121日（有給は除く）・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。・バースデー休暇：入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 品川駅 (東京都)
- 法人名
- Ｓｋｙ株式会社
