求人番号：itlv000-009943
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- システムエンジニア・プログラマーとして活躍していただきます。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後： 本人の得意領域やプロジェクト経験に合わせて、立ち上がりの案件アサインや認定資格の取得 ※標準的には、ServiceNowトレーニングを早期に受講します。 ■その後： 数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当 ※ServiceNow導入プロジェクトの標準的な進め方と、同社マネジメントプロセスやルールを習得 ■さらにその後： 規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや同社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらのチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍 ※本人の素養、活躍次第では将来はラインマネージャーをお任せすることもあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（プロジェクトマネージャー／セールス）の強化、育成が事業課題でもあると感じている同社。会社と一緒になり成長していける方を募集しています。 ＜配属予定部署＞ CSI本部 ■同本部について 市場で急成長を遂げている同社のServiveNow関連事業は、立ち上げから約5年が経ちます。 ServiceNow Inc.のエリートパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は8割以上。よりお客さまに近いポジションでビジネスを展開することに力を入れています。 同社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し、事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 ■同社の特徴 エンドユーザとの直接取引～大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を行っています。モバイル技術やその他新技術についての案件も数多くあり、あらゆる分野での活動を進めることが可能です。 ＜会社の標語＞ 「お客様には感動を、社員には夢を」 お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援制度や、経験のない分野や業務にチャレンジできる環境を整えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ServiceNow認定資格取得者 ・ITILファンデーション認定資格 ・ビジネス英語スキル（実務経験あり大歓迎） ・クラウドサービスの導入、開発、運用保守・部下、若手エンジニアの育成
- 給与
- 【想定年収（概算）】460～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：・年1回（4月）・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・月給：目安です、個人の能力により異なります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度階層別研修、共通技術研修、Grade制 ■福利厚生備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:40
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業【休暇備考】・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- コムチュア株式会社
