インフラエンジニア
求人番号：itlv000-010162
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ サーバ及びネットワーク機器の運用・保守の維持管理、あわせて運用上の問題解決や 、改善活動、品質向上に向けた施策検討等を担当していただきます。 また、同社のマネージド・サービス（監視・運用・保守の同社独自サービス）の拡大を見据えた提案活動を、同社管理者（課長）と一緒に担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 案件をリードできる中堅社員が不足しているため、即戦力を募集。既存案件の後任リーダーとして案件を担っていただきく予定です。 ＜配属予定チーム＞ ■HIS本部について 同部は、顧客のITシステムの運用アウトソースを支援する部門です。 お客さまにとって最良のシステム運用方法を考え、提案し、実行、そして改善し、顧客の運用アウトソースを成功に導き出すことを目指しています。 また、DX時代に対応して、あらゆるIT新技術を取り入れてさらなるDXを実現していきます。 これまでに培った経験をベースに、さらなる成長を遂げたいという方の活躍を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・サービス管理（ITIL準拠の運用）経験 ・顧客への提案活動（提案資料作成等）経験 ・英語力（メール等の対応経験）■以下資格を保持していると尚可 ・ITIL Foundation ・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト ・CCNA
- 給与
- 【想定年収（概算）】530～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：・年1回（4月）・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・月給：目安です、個人の能力により異なります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度階層別研修、共通技術研修、Grade制 ■福利厚生備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:40
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業【休暇備考】・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 有明駅 (東京都)
- 法人名
- コムチュア株式会社
