サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-010188
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、同社SaaSのサブスクリプション管理システムの開発です。 ■担当プロジェクト 既存システムの大幅なリニューアルを行う新規プロジェクト ※これまでの経験を加味してチームを牽引するテックリード、またはその候補として業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■機能開発 ・要件定義?設計?開発?テスト?リリース業務まで ■開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ■システム利用部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は業務効率化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画から開発、販売、サポートまで一貫して行っています。サービス規模の拡大に伴い申込み数も急激に増加していることもあり、従来の仕組みでは対応が難しくなってきました。そこで、サブスクリプション管理システムの大幅なリニューアルを実施することになったため、新しい人材を募集します。 ■同社が大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ＜配属予定チーム＞ 開発本部 ビジネス基盤チーム ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観や、エンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織を作りました。エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る （日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている） ・Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる （自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている） ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ＜技術に対する魅力＞ ・既存のシステムにとらわれず、自分たちで採用する技術を選択できます。 ・SaaSビジネスの基盤システムの開発に携わることで、SaaSビジネスの知識や運用のノウハウを学べます。 ＜開発環境＞ ・利用言語：Python、PHP、Ruby（Webアプリケーション開発経験があれば言語は不問） ・ミドルウェア：Apache、Gunicorn、Uvicorn ・フレームワーク・ライブラリ：Flask、FastAPI、jQuery、Vue.js ・DB：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC／ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：IntelliJ、Eclipse ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ■開発支援ツール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：Jenkins、Selenium ・その他ツール：Ansible、 Rundeck
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件定義・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善・ユーザーやサポート部門からの問い合わせ対応・DevOpsや運用・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表※同社に転職される方の経験業態は、SIer、SES、自社サービスなどさまざまです。
- 給与
- 【想定年収（概算）】488～901万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■募集職種の年収例 ■年収585万円の場合 ・月額374 625円（基本給294 000円＋時間外手当50 625円＋その他手当30 000円） ■給与・評価等備考 ・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。・給与形態：固定給制・家族手当：メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（リーダー・管理職は対象外） 1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資格取得サポート、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、スピードワークデー、ランチサポート、スナックサポート、フリードリンク、コミュニケーションサポート、社内レクリエーション、インフルエンザ予防注射補助、サークル活動制度、連携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入サポート、ベビーシッター補助制度、ラクスマイル制度（選択式就労）、通信教育コース受講補助、バックアップ休暇制度新入社員研修、集合研修、職種別研修、実践研修、各種テーマ別研修、社内技術勉強会、メンター制度、トーマツ外部研修制度、階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム、外部研修やセミナーへの参加推奨、外部イベント登壇全社交流会（年1回） ■福利厚生備考 ・社員持株会制度：購入時、会社から奨励金を支給・資格取得サポート：資格取得時、受験費用を会社が全額補助・ランチサポート：日替わりお弁当を低価格で購入可能・スナックサポート：軽食やドリンクを低価格で購入可能・フリードリンク：コーヒー・紅茶・ココア・緑茶・ウォーターサーバー・コミュニケーションサポート：懇親会費用の補助・社内レクリエーション：東京、大阪にて開催。 BBQ、屋形船、ダーツ、イチゴ狩り、酒蔵見学、マグロの解体ショー、マリオカート大会、最弱王ババ抜き決定戦、脱出ゲーム、競馬観戦、マナー講座 等・連携保養施設・スポーツ施設利用可：提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）を格安で利用可。また、国内外の旅行パックにも補助金がつきます。・サークル活動制度：3名以上で設立可能。活動費の一部を会社が補助 野球、フットサル、テニス、カメラ、軽音楽、芸術鑑賞、ネイルアート 等・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能。・ベビーシッター補助制度：費用の一部を会社が補助。・ラクスマイル制度（選択式就労）：お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可（例：8時～17時、8．5時～17．5時、9．5時～18．5時、10時～19時）・新入社員研修：基礎研修から職種別研修まで3ヶ月間しっかり研修がございます。・集合研修：ビジネスマナー等の基礎研修をします。・職種別研修：エンジニア職と総合職に分かれて研修をおこないます。 マーケティング研修、営業研修、会計研修。・実践研修：技術研修を行ないます。・各種テーマ別研修：スキルアップを目的とした様々な研修 外部セミナーへの参加も積極的に促進しています。・社内技術勉強会：ビアバッシュ エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会を行っています。・メンター制度：配属後1年間、先輩社員がメンターとして1対1の個別フォローを行います。・トーマツ外部研修制度：トーマツ社が主催の様々な外部研修・講座を無料で受講することができます。・階層別研修：新人研修、リーダー育成研修、管理職研修・ネクストリーダー育成プログラム：半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。・外部研修やセミナーへの参加推奨：外部研修・セミナーいずれも受講費用は会社が負担し、業務時間内にも参加できます。・外部イベント登壇：カンファレンスや勉強会への参加を推奨しています。最近はJJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどに登壇しています。また、イベント協賛も行っています。・全社交流会：全社員が集まり、表彰や交流イベントを実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・産前産後休暇：復帰率100％・子の看護休暇：子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能。・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与 等 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 代々木駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ラクス
