サーバーエンジニア
求人番号：itlv000-010232
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、幅広い業界の顧客からの受託案件のデリバリーや提案の補助です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Azureなどのクラウド基盤構築 ・オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション ・クラウドVDIの導入支援 ・クラウドの新規技術の検証 ・同社独自のソリューションの開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の強みは、Microsoftソリューションビジネスです。実際に、日本マイクロソフトが主催する「Microsoft Partner of the Year 2018」にて「Partner Seller Excellence アワード」を受賞。トップクラスの先進性と実績があります。 Azureの黎明期からのパートナーとして、豊富な実績・先進的な技術により、顧客の課題を解決へと導いてきた同社。現在は国内外でクラウド活用のニーズが一層強くなっているため、この分野の事業拡大に向け技術者を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・特定の業界に絞っているわけではないため、幅広い顧客、案件に携われる ・パブリッククラウドのため、サービスによっては毎月のようにメニューが追加され、常に最新情報に対応できる技術力が深まる ・クラウド分野の専門性を磨き、クライアントのビジネス成長に寄与していく業務のため、市場価値を高め続けたい方に向いているポジション ＜成長・キャリア・研修＞ ■技術ベースで成長できる プロジェクト運営は、管理志向ではなく、技術をベースとした実践的なチーム志向で行っています。そのため、OJTを通してキャリアとスキルを身につけることが可能です。 プロジェクトマネージャーはQ重視のQCD、テックは古くから使われている技術から最新のものまで顧客志向のフィージビリティ重視、Webアプリベースでスマホから基幹まであります。 ■OffJTについて ・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できる ・横断的な技術／プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習がある ・外部講習の法人契約600IDを通した学習機会がある 上記で、技術ベースの成長を図れる環境です。 ■キャリアプラン 将来のキャリアプランを決めかねている方でも、同社での技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ■外部講習の事例 ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。 ※エンジニアが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは業界有数の技術サイトです。 https://cloudsteady.jp/post/category/blog/ ＜職場環境＞ ■スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織です。 担当案件のほとんどは、顧客からのプライムで最上流から取り組みます。プロジェクトの質を求められながらも、小回りの利いた動きが可能です。スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができるでしょう。またこれは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画でも同様であり、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ■上流からのクライアントワーク 最上流から担当するため、顧客が課題に感じている事象を明確化・要件化するところから従事。場合によってはPoCやBPRを実施して確認することもあり、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげます。そのため、コンサルティング能力も鍛えられる業務です。そのほか、プロジェクトマネージャー力や提案力、顧客折衝能力なども身につけられます。 ■ワークライフバランス ワークライフバランスを保ちやすく、快適に働ける環境が整っています。システム・ソリューション事業部のデリバリ部門の残業は、平均19時間程度です。その時間も上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用し、チームで労働マネジメントを実施。残業時間を単純に抑制するだけではなく、メリハリのついたエンジニアファーストの労働マネジメントを実現しています。 ■リモートワーク・オフィスワーク アフターコロナ含めてリモートワークを推奨する同社。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わりますが、週3日以上在宅勤務を実施している社員は全体の8割程度です。リモートワークに対する理解がある会社のため、在宅勤務手当の支給（1日当たり250円）や各種機器の貸与など支援制度が充実しています。 その一方でオフィスで働きたい方も一定数在籍しており、その方々はフリーアドレスの快適なカフェのような環境で出社して仕事を進めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・受託開発のプロジェクトで、設計や構築作業の経験がある方・Azure、AWS、CGPなどのパブリッククラウドでの運用や構築経験がある方・WindowsOSやWindowsベースのミドルウェアの知見がある方※上記、アプリ、開発は不問。 ・今後、同領域のインフラで技術を磨きたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】465～836万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※無期社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・G2a～G4a：4 648 400円～7 561 200円・想定年収：6 636 800円～8 355 200円・裁量労働手当：78 800円～99 200円 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）「PALMS」、勉強会■新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中）社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD ■福利厚生備考 ・団体長期障害所得補償保険：病気・怪我で働けない状態が90日間以上継続した場合に保険金が支給・スクール・スキルアップ：語学や学習塾などの社員のスキルアップのためのサポート・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用可・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」：「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、賞金および立ち上げ予算資金提供をし、起案者にその事業をお任せします。・アルコミュニケ―ション：本社カウンターバーにて月に2回開催 ※コロナ渦は実施しておりません・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会・複業制度：定められた就業時間での勤務等、一定のガイドラインを満たした社員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能・出産祝金制度：合計560 000円が出産祝金として支給／出産費用（420 000円／児）、出産育児付加金（90 000円）、出産祝金（50 000円）・ベビーシッターサービス：通常のベビーシッターサービスの他に、病気の子供のケア、夕食作り、掃除・洗濯などの家事サービス、保育所・病院への送迎など、幅広くかつ利用しやすい価格で社員に提供・ママ復帰面談：産休明けママがスムーズに復帰できるよう、復帰時期や復帰後の働き方などを相談しながら決めていく面談・転勤に伴う転居費用の会社負担：会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担・社内起業制度（0 to 1）：新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラム・「PALMS」：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム・勉強会：データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催・内定者研修：企画力、チームビルディング、ビジネススキルを高めることを目的に、内定者同士でチームを組み、あるお題に対して競っていただく研修を行っています。・入社時研修：ビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向。全体研修後は早期に活躍ができるようコースごとに研修を実施。・IKATAI（イカした仕事大賞）：自身が取り組んだ仕事を振り返ることで見つけた、「自分たちの最高の仕事」（＝イカした仕事）を自らプレゼンするコンテスト社員総会にて発表をし優勝すると、賞金100万円が贈呈・表彰制度：新人賞、ベストパフォーマー賞、ベストプロジェクト賞など表彰された社員には、賞状とインセンティブが授与
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
