SAPコンサルタント
求人番号：itlv000-010354
- 正社員
- 仕事内容
- SAPエンジニア／リーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大企業向けにサービス展開しているSAP人事給与システムのシステム開発、運用保守 ・顧客の人事／給与制度変更に伴うシステム開発 ・法改正による給与計算方法の変更対応 ・システム開発での基本設計、開発、テスト対応など一連の開発作業 ・システム運用保守における安定したサービス提供のための監視及び問い合わせなどの顧客対応 ・一部在宅勤務を前提にしたWeb会議での作業報告／進捗確認／開発、運用保守 ※直近では働き方改革による勤務関連の制度変更事案多数あり 【仕事の特色】 ＜業務を通してできること＞ ・パートナーと共同で数名のチームを組み、その中心的立場として顧客調整や上流工程に携わる ・同社業務領域（人事給与業務）に積極的に関わるため、人事労務/給与に関する知識を習得できる ・新規顧客の導入プロジェクトに参画することで、プロジェクトマネジメントのスキルアップができる ＜働き方＞ 同社は2021年度からビジネスカジュアルを導入。自由な服装で働ける快適な職場を追求し、労働環境の改善にも取り組んでいます。 記念日休暇（有給休暇）や両立支援制度など、制度面での整備もされています。 ■外部からの認定 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定済 ・次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定済
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～550万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力などを考慮のうえ、同社規程により処遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格・教育奨励制度、退職金制度、短時間勤務、慶弔見舞金、育児・介護支援制度、社内公募制度、部活動、積立貯蓄制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度段階別研修、自己啓発、選択型研修、テクニカル研修、新入社員教育、OJT研修、新入社員フォローアップ研修1・2、階層別研修、スキルアップ研修社員表彰制度 ■福利厚生備考 ・短時間勤務：小学校2年生の学年末まで。 介護に必要な場合は短時間勤務が可能。・育児・介護支援制度：ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。・社内公募制度：事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけ、選抜します。 意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度。・慶弔見舞金：結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給。・部活動：ゴルフ部、バドミントン部、バスケット部、マラソン部・資格取得支援制度：会社が推奨している資格について合格した場合、社が受験料を負担する制度です。 一部の資格には、合格祝い金を支給しています。・自己啓発支援制度：集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意しています。 会社が一部負担をし個人で申込むよりも割安で受講できます。・階層別研修：職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修・スキルアップ研修：ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別厚生休暇、育児休業、介護休業【休暇備考】・育児休業：子供が満3歳になるまで・介護休業：家族の介護のため、最大3ヶ月まで・特別厚生休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日～5日の特別厚生休暇が付与されます。・職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性有り（平日に代休あり） - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
- 法人名
- エイチアールワン株式会社
