ITアーキテクト
求人番号：itlv000-010414
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、プロジェクトに参画し、システム要件をヒアリング、アーキテクチャ提案から詳細設計まで実施することです。 お客さまから求められた内容で設計構築を進めるだけでなく、より良いサービス（ときにはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直しなど、AWSのサービスアップデートも含めた日々変化する情報をキャッチアップしながら、より良い設計を行っていただいます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ソリューションアーキテクトとして、AWSを活用したシステムの設計、構築 ・お客さまとの打ち合わせ、ヒアリング、提案 ・プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装、運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ、技術検証（特に新しいサービスは試す、アウトプットをするを実践しています） ※案件規模（小中規模）によっては、エンジニアとして手を動かしながらプロジェクトマネジメントなども担っていただきます。業務の幅を拡げる経験を積んでほしいと考えている会社です。 ※AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発まで、利用技術は多岐に渡ります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プロジェクトリーダー・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計、構築・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計、構築・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計、構築・IPA高度試験の認定保持・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※業績により支給 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・リモートワーク支援手当：新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 リモートワーク制度、BYOD制度、資格取得支援制度、家族看護休暇、従業員持株会、ハッピーベビー制度、永年勤続表彰、感謝投票、給食、誕生日、キャリアチェンジ制度、イノベーションタイム新入社員研修（新卒）、新人ビジネス研修、IT基礎技術研修、OJT、メンター制度、海外研修 ■福利厚生備考 ・リモートワーク：現在（2022年10月現在）は全社員リモートワークが中心の勤務となっております。研修もリモートで実施しております。お住まいの地域から就業が可能です。もちろんオフィスでの勤務も可能となっておりますので、勤務形態は社員が最も働きやすい環境を選択できるようになっております。・週間MVP：行動指針に沿ったすばらしいアクションを毎週MVPとして代表の大石より表彰。・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。・給食：現状は月2回（第2・4火曜日）、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。いろいろな人とコミュニケーションをとってください。NHK「おはよう日本」、AERA（アエラ）でも取り上げられました。※費用は1回あたり2 000円／人（税抜き）まで会社持ちです。※ただし、今後はコロナ感染者状況によっては変更あり・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝いします。※プレゼントの費用は会社が補助しています。・キャリアチェンジ制度：個人のキャリア形成を支援しています。・イノベーションタイム：技術や知識の調査や他社のサービスの研究などに利用する時間（週1時間）※エンジニア・デザイナーが対象
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、感謝休暇 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 中津駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社サーバーワークス
