インフラエンジニア
求人番号：itlv000-010457
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ/マシンスペックの見直しなど） ・障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育 ・自動化を進めていき、メンバーが開発に専念できる環境を作る 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ クラウド開発部 SREチーム ＜部門全体のミッション＞ 採用プラットフォームの構築 ■直近のミッション 採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと ■近い将来のミッション 蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで、社会で活躍できる人材を増やすこと ■中長期的戦略 新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること これら3点を通して「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」ことを支えようとされています。 ＜ポジションの魅力＞ ・企画から携われる ・今まで培った経験やスキルを活かして機能検討/設計や開発手法の導入などに、裁量権を持って開発タスクに取り組める ・最先端技術の導入やバージョンアップなど、積極的なチャレンジを大きく評価する環境がある ・少数精鋭の会社なのでアイディアや希望を実現できる環境がある ・アジャイル開発手法のスクラムを導入しており、日々サービスの改善を実施できる ・エンジニアからも自由にアイディアを出し、 機能改善、機能追加を行える
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AI/機械学習、RPAの開発やツール利用
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回 ※ただし、業績連動となります。 昇給：年4回 ※3ヶ月に1回のフィードバック面談より昇給可能 ■募集職種の年収例 ※エキスパートとマネージャーという組織体系（マネージャーにならなくとも給与が上がる仕組みとしています） ■給与・評価等備考 ・給与：コンピテンシー評価に基づき、クオーターごとでの変動制給与を導入しています。 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・達成賞・クオーターMVP・私服勤務可・新入社員研修 ■福利厚生備考 ・達成賞：1万円・クオーターMVP：3万円・新入社員研修：合同合宿研修、マナー研修など
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 神保町駅 (東京都)
- 法人名
- HRクラウド株式会社
