オープンポジション
求人番号：itlv000-010458
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- プラットフォーム本部は、自社サービスの企画、開発、運用すべてを行っている組織です。 以下8つの部署を抱えています。 選考を通じて、下記部署のいずれかに決定いたします。 ・事業推進部 ・プロダクト推進部 ・プロダクト企画部 ・購買管理部 ・技術開発部 ・ネットワークインフラ部 ・テクニカルサポート部 ・ライブプロデュース部
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月）2019年度実績：4.0～5.3ヶ月※等級によって支給額異なる※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修等。・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。・フォローアップ研修：1～3年目まで。・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5／29）、特別休暇、産休、育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
