アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-010486
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、モバイルアプリエンジニアとして以下の役割を担い、チームに参加。将来的にはチームのテックリードとして活躍していただくことを期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・iOS開発において、設計、開発、テストとオペレーション ・UI/UX改善 ・アプリの品質改善（主にレスポンス） ・iOSバージョンアップ対応 【仕事の特色】 ＜部署・サービスについて＞ 本ポジションの属するECインキュベーション開発部（以下、ECID）は、フリマアプリの「ラクマ」や、オンライン決済の「楽天ペイ」、そのほか「楽天ふるさと納税」「楽天Car」など、さまざまなECサービスを担当。楽天の経済圏を活用した新規事業の立ち上げも行っています。 サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有の場であるミートアップを定期的に開催したり、共通の興味を持つメンバーが集まってスキルアップする委員会活動をしたりと、グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる組織といえるでしょう。 車に関わるサービスとして、「楽天車検」「楽天カーサービス」「楽天中古車販売」「楽天カーオークション」「楽天カーモバイルアプリ」など、さまざまなサービスを展開されていますが、その中でモバイルアプリの開発を担うエンジニアを募集。「楽天カーモバイルアプリ」が今後、多くの車関係サービスのHubとなれるように、また日常のカーライフに役立つアプリになれるように、発展させていきたいとお考えです。 ＜募集背景＞ 東京支社では、楽天経済圏のBtoCサービスの一つである「楽天Car」という自動車の購入や売却、洗車、車検などの自動車関連サービスを提供する新ブランドにおいて、各サービスの開発・運用を担当。比較的小さな規模であったり、サービスの立ち上げであったりするため、サービス企画・検討段階から参加し、すべての開発・運用まで一気通貫で携わっていただきます。 また顧客満足度について常に考えており、エンジニアでもビジネス部門と会話し、仕様の検討に参加して決定することが多い職場です。常に成長や新しい技術の学習を求め、サービスを安定稼働させるために日々業務の改善を目指されています。 ＜働く環境＞ 10か国以上の外国籍社員が在籍しており、クロスカルチャーな環境で働けます。各サービスの担当は5名～10名程度です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・HTML、CSS、JavaScriptを使った開発経験がある方・高いコミュニケーション能力、タスクおよび時間管理能力（主に自身の） をお持ちの方・アジャイル開発経験がある方・Web開発経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分 昇給：給与改定：年2回（6月・12月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。・月給：成果に応じ半年ごとに見直します。・残業手当：年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間7.5時間／1日）の採用となり残業手当の支給はありません。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 カフェテリア、ライブラリ、コンビニエンスストア、クリニック（診療所）、薬局、礼拝所（Prayer room）、各種有料サービス、従業員持株会制度、厚生年金基金、ストックオプション制度、イベント、クラブ活動、スポーツクラブ法人会員、結婚祝金、慶弔制度、ビザサポート、リロケーションサポート、仕事と育児・介護の両立支援サポート、出産・育児・介護に関する制度・サポート、1on1ミーティング、オープンポジション制度、資格取得サポート制度、自己啓発支援制度、ベネフィット・ワン、クリーニング入社時研修、キャリア構築研修、階層別研修、ビジネススキル研修、Englishnization Next、OJT研修、E‐learning、業務知識取得研修、英語学習サポート 外国人向け日本語学習サポート、社内セミナー、Global Experience Program（GEP）、特別研修（幹部育成）、管理職研修楽天賞 ■福利厚生備考 ・カフェテリア：朝食・昼食・夕食無料・ライブラリ：個人学習スペース・各種有料サービス：クリムゾンクラブ（有料レストラン）、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club＆Spa」、ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」、マッサージ＆鍼「HARI-UP」、ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」、リラクゼーション ※本社のみ・仕事と育児・介護の両立支援サポート：社内託児所（ゴールデンキッズ／本社のみ）やマザーズルーム（搾乳室）の設置、病児ベビーシッター法人との契約、家事代行サービスのの法人契約、オープンファミリーデーの実施、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー（産休前セミナー、復職前セミナー）の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など・出産・育児・介護に関する制度・サポート：結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠／育児／介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金等・イベント：年始会、納会、浴衣デー、Halloweenデー、誕生会、Rakutenスーパーナイター（楽天イーグルス戦の試合観戦）、各種懇親会・クラブ活動：Robot同好会、ストリートダンス同好会、ワイン同好会、フットサル、野球、ゴルフ・自己啓発支援制度：半年に1回、自身のキャリアに関する希望を提出できる自己申告制度を設けています。 自己申告時の情報は人事が細かく分析し、希望者に対しては個別面談を実施しています。・階層別研修：新卒社員・キャリア採用社員向け研修（NGT／NEO／FUT）、メンター研修（BMT）、コンピテンシー開発（R－Basics）、マネジメント研修（NePE）・ビジネススキル研修：思考系トレーニング、ビジネスの定石系トレーニング、リーダーシップ系トレーニング・Englishnization Next：English Skill（対話型オンラインプログラム）、Cross‐cultural Management、グローバルリーダー育成・業務知識取得研修：MBA等のビジネススクール開講・英語学習サポート：社内IPTOEICテスト・英会話など・楽天賞：月に1度、会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、冬季休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、特別休暇 - 勤務地
- 東京都世田谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 二子玉川駅 (東京都)
- 法人名
- 楽天グループ株式会社
