求人番号：itlv000-010537
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、AWSを使い内製化を促進したいお客さまに対する、トレーニングなどを通じた内製化のサポートです。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客さまへの内製化支援（対面／リモート） ・ヒアリング内容：期間／対象者の現在の状況／目指す体制／スキルレベルなど ・支援期間：3ヶ月～1年以上のものまで※スポットでは終わりません ・支援のペース：週1回 ・行うこと：開発手法のレクチャー／普段AWSを使用しない方にはハンズオンの実施 ※基本的にテンプレートはありません。都度、お客さまの状況に応じて必要な支援を、お客さまと連携しながら行います。 ■お客さまへのAWSトレーニング（対面／リモート） ・お客さまとキックオフ ・ヒアリング（受講者のレベルの確認、トレーニングによって実現したいことなど） ・トレーニング期間：基本的に短期間スポット ■事業拡大のためのアクション検討 ■教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 ※音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。 ・期間：1ヶ月のもの、長期に渡るもの、さまざま 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応するには、お客さま主導でDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。 同社は、内製化にとって重要な「クラウド利用 (AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客さまが必要なスキル、マインドを習得するための支援を行っています。お客さまが「AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる」という技術理解と自己効力感を持てるようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。 ただ、単純な知識の提供だけではありません。同社は、AWSプレミアパートナーとして多くのAWSプロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施しています。定期的にAWSのプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。 ＜配属予定先チーム＞ エデュケーションサービス課所属想定 ■メンバー構成 ・部長：1名 ・課長：1名（2021 APN AWS Top Engineers） ・メンバー：3名（2021 APN ALL AWS Certifications Engineers在籍） ＜会社の魅力＞ ■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍 ・2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人） ・2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人） ・2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人） 数多く在籍する技術力の高いエンジニアと、研鑽を積むことができます。 ■スキルアップできる環境 社内で、さまざまな勉強会が開催されています。例えば、AWS資格試験をパスした社員による資格対策勉強会や、特定技術について掘り下げる勉強会など。社員主導で開催されており、切磋琢磨できる環境です。 AWSの認定資格は、取得奨励資格です。そのため、受験料（同一資格2回まで）は会社が負担。その他に、合格奨励金の支給もあります。総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くが、このAWS認定資格を取得していいます。 ■「働きがいのある会社」に4年連続選出 2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。 同社では、2011年よりいち早くテレワークを導入。在宅勤務手当として毎月2万円を支給するなど、環境を整えています。現在は、90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方が入社されました）。 ■この仕事で得られるもの ・AWSを中心とした技術知識の広がり 「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。 ・新しいことへのチャレンジ 本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進められます。 ・トレーナー経験 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。 ＜職場環境＞ 2020年よりリモートワークが中心です。業務に関する連絡や相談などは、SlackやGoogleMeetなどのツールを使って行います。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持※それに相当するAWSの知識があれば可・AWSを活用したプロジェクト・ITシステム運用・技術に関連するイベントなどへの登壇もしくは講師※いずれかで可
- 給与
- 【想定年収（概算）】630～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※業績により支給 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・リモートワーク支援手当：新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 リモートワーク制度、BYOD制度、資格取得支援制度、家族看護休暇、従業員持株会、ハッピーベビー制度、永年勤続表彰、感謝投票、給食、誕生日、キャリアチェンジ制度、イノベーションタイム新入社員研修（新卒）、新人ビジネス研修、IT基礎技術研修、OJT、メンター制度、海外研修 ■福利厚生備考 ・リモートワーク：現在（2022年10月現在）は全社員リモートワークが中心の勤務となっております。研修もリモートで実施しております。お住まいの地域から就業が可能です。もちろんオフィスでの勤務も可能となっておりますので、勤務形態は社員が最も働きやすい環境を選択できるようになっております。・週間MVP：行動指針に沿ったすばらしいアクションを毎週MVPとして代表の大石より表彰。・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。・給食：現状は月2回（第2・4火曜日）、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。いろいろな人とコミュニケーションをとってください。NHK「おはよう日本」、AERA（アエラ）でも取り上げられました。※費用は1回あたり2 000円／人（税抜き）まで会社持ちです。※ただし、今後はコロナ感染者状況によっては変更あり・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝いします。※プレゼントの費用は会社が補助しています。・キャリアチェンジ制度：個人のキャリア形成を支援しています。・イノベーションタイム：技術や知識の調査や他社のサービスの研究などに利用する時間（週1時間）※エンジニア・デザイナーが対象
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、感謝休暇 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 中津駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社サーバーワークス
