プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-010646
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、プロジェクト計画立案、プロジェクト全体会議運営、工場（日本／アジア）など各プロジェクトのプロジェクトマネージャーへの支援、時にその定例会などに参画し、ハンズオンで円滑な進行をフォローしていただきます。 ＜配属予定先の部門が社内で担う機能・ミッション＞ 同社で推進中の業務変革、およびそれに連動するSAPを中核とした基幹システム構築とグローバル展開のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント全体のリード役を担当。各工場の導入の支援にPMO的に深くかかわり、プロジェクトを成功に導く役割を期待されています。 ＜ポジションの職務定義＞ ■責任・役割 基幹システム導入プロジェクトのPMOサブリーダープロジェクト全体マネジメント、工場（日本／アジア）へのプロジェクト運営支援をPMOリーダーと一緒に行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 国家戦略として重要視される半導体産業において、同社は半導体製造設備製造企業として、近年発展を続けています。今後のさらなる発展を目指し、経営陣がDXやIT基盤整備に向けた大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を図ろうとしている最中です。対象は日本・海外、かつほぼ全ての部署という大変革プロジェクト。大きさゆえの難しさはありますが、挑戦し甲斐のある夢のある仕事といえるでしょう。 本ポジションでは、そのプロジェクト推進のコアメンバーとして活動していただきます。経営陣・各部署の幹部層・工場・現法など、幅広い方々とコミュニケーションを取る機会も多いです。 初期は部下2名程度からのスタートですが、いずれ一定規模の（20名程度）組織管理を担っていただくことを期待されています。また、本プロジェクトはDX基盤のベースを構築するものです。同社は、その後構築した基幹システムを元に、蓄積したデータを活用したDX活動へと進化させることを考えており、その活動に将来参画していただくことも期待しています。 ＜募集背景＞ 東京エレクトロングループでは、グループ全体をスコープに、SAPを中核としSCM・WMSなど多数の外付けシステムからなる基幹システムを構築。業務プロセス変革と合わせた変革プロジェクトを推進しています。 本プロジェクトは、中長期的な成長に資する基盤構築という非常に重要な位置づけであり、同社ではかつてない規模のグローバルプロジェクトとして今後3～4年をかけて全社一丸となって推進中です。このレベルの規模の基幹システム導入プロジェクトについて、同社では十分なプロジェクトマネジメント経験とスキルを有するシニアメンバーが不足しているため、新たな人材を募集をしています。 また、将来的には生産系のDX支援の役割も期待されています。 ＜配属予定チーム＞ ■他部署との関わり TELのマネジメント（本社、工場（日本・アジア））、各部署など非常に幅広い人や部署との関わりが必要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・生産管理システム（MES）の導入経験をお持ちの方・海外工場へのSAP展開経験をお持ちの方・生産系のDX活動の経験をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】1 700～2 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人業績により変動（業績連動型賞与） 昇給：原則、年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。・地域手当：12 000円～105 000円（勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給）・住宅補助：独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
- 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 赤坂駅 (東京都)
- 法人名
- 東京エレクトロン株式会社
