その他
求人番号：itlv000-010742
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
- 仕事内容
- 主な業務は、大手建物・関連設備マネジメント会社およびファシリティマネジメント分野におけるIoTの活用の企画・推進です。 ■将来は… ゆくゆくはファシリティマネジメント分野を自社内で事業部化する予定です。事業部化された暁には、同業他社への横展開や業界全体に変革を起こすようなサービス展開を推進していただきます。 ファシリティマネジメント事業者の個別の要望に応えたサービスを企画するだけでなく、ファシリティマネジメント分野のサービスの企画、マネタイズ、などを幅広く担いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客情報の収集（クライアントとともに現場に足を運ぶこともあります） ・収集した情報から現状分析／課題提起 ・社内の関係部署と議論した上での課題解決の企画立案／企画書作成 ＜IoTファシリティマネジメント事例＞ ・スーパーの生鮮食品のケースの故障予測、検知をセンサーで行えるようにするプロジェクト ・オフィスビルの電力、空調、照明システムをクラウドで遠隔監視できるシステム開発プロジェクト ・オフィスにおいて環境情報、画像/音声、従業員のバイタルデータ等の様々なデータを収集し可視化するプロジェクト 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者に選出 ・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersに選出（日本有数のSalesforce導入事例あり） ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・最先端のIoT案件に携わり知見を獲得できる ・データを活用し、業界のパイオニアとして活躍できる ・得られたデータの活用方法など、自由な発想で顧客提案できる ・顧客と二人三脚で新しいテクノロジーの導入に携われる ＜配属予定チーム＞ ■職位 メンバーレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・不動産管理、ビルメンテナンスなどのファシリティマネジメント業界出身、および知見がある方・ITコンサルティング経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 050万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・基礎賞与：年2回（2月・8月）・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り 昇給：年2回（人事査定） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、トーマツイノベーション研修、基礎研修 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など・基礎研修：技術やマナーなど
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 神谷町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ウフル
