プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-011071
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、ニューノーマル時代DXを推進するための戦略策定からソフトウェア開発、プロダクトアウトまでのプロダクトマネジメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ニューノーマルに則した新たな働き方を目指したオフィスDXの推進における、リモートワークソリューション創出に向けたプロダクトマネジメント ・AI／IoT／SaaSなどのデジタル技術を用いてNTT東日本におけるデジタル事業の拡大を目指し、新たな技術の研究開発やベンチャー企業含めた協業パートーナーとの共同開発などを通じたソリューション開発 ・プロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメント業務 ・若手社員の育成 ■配属先ミッション ・ニューノーマルに則した新たな働き方を目指したオフィスDXの推進 ・オフショアを活用したプロダクト開発 ・NTT東日本全体のデジタル／ソフトウェア人材拡大に向けた育成 など 【仕事の特色】 【配属予定先チーム】 デジタルデザイン部 ファシリテーション部門 ・役職：社員、主査、担当課長（エキスパート3級～エキスパート1級） ・組織構成：担当課長１人、主査1人、担当3人（40代1人、30代1人、20代3人） 【募集背景】 NTT東日本は、音声・IP収入に代わる新たな事業の柱として、地方創生を実現できる、農業・商業などの特定業界に特化したデジタル事業の拡大を目指しています。そのため、ニューノーマル×デジタル事業における技術戦略を担う人材が必要です。特に、ソフトウェア開発の技術のカギを握るソフトウェア開発人材が求められています。 【プロダクトの魅力】 同社が新たな事業の柱として力を入れている、DX事業の中核を担う業務です。 ニューノーマル対応など、世の中に広く存在するお客さまのDXを推進していくために、開発経験を活かしていただきます。 同分野の先駆者として、新事業を推進・創出していきたい方にマッチするでしょう。 ■伸ばせるスキル ・個社SIではなく、自社発のプロダクト開発内製化スキル ・地域社会がかかえる課題を解決するスキル ・ニューノーマル時代における新規ビジネス展開する技術戦略スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・アジャイル開発／ローコード開発などの技術面に精通しており、担当者にアドバイスできる・AI／IoTなどのデジタル技術に関わるシステムやプロダクト管理、設計に携わった経験・海外オフショアリソースを活用したシステム開発の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム ■福利厚生備考 ・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。 会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇【休暇備考】・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。 また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 初台駅 (東京都)
- 法人名
- 東日本電信電話株式会社
