プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-011092
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 複数のクラウドプラットフォームを組み合わせ（マルチクラウド）、大手企業のパートナーとして共に新しいことにチャレンジしてプロジェクトを推進するリーダーを求められています。要件定義から、設計・開発、効果分析・改善まで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 SalesforceのCore製品を軸に、CRMと連携したWebサービス、アプリといったマルチクラウド活用の企画提案から設計・開発・運用まで含めたプロジェクトの推進に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の抱える課題ヒヤリングから、課題抽出 ・要件定義および設計／開発、導入後の効果分析／改善 ※Core製品=Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloudなど 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■Herokuプラットフォーム上のカスタムアプリケーションの開発 ■Salesforce Experience Cloudのデザイン・カスタマイズおよびマーケティング運用 ■IoT Explorerの導入支援 ■Salesforceと連携するChat bot導入／AI活用支援 ■サービスデザイン／戦略コンサルティング ＜実績事例＞ ・航空貨物企業のFAQサイト開発 ・大手損保企業のサービスサイト開発 ・自動車メーカーのユーザーサポートシステム開発 ・通信会社向けシステム開発 ＜ポジションの魅力＞ ■クライアントやエンドユーザーの本質的な課題解決に携われる 案件の多くはプライム案件です。戦略やプランニングなどの上流工程はもちろん、集客、運用までワンストップで担当することができます。 単に依頼された開発をするだけでなく、クライアントやエンドユーザーの本質的な課題解決を最終目標としてプロジェクトに取り組める環境です。 ■SaaSやPaaS上でのプロダクト開発に携われる クライアントは、Salesforceで蓄積されたデータを活用して新しいことに挑戦したいという大手企業が中心です。昨今、スクラッチ開発よりもSaaSやPaaSなどのプラットフォームを用いた開発が主流になってきていることから、これらの経験が積めることも魅力といえるでしょう。 ■やりたい、勉強したいという想いを尊重 メンバー一人ひとりのやりたいこと、勉強したいこと、興味のあることを最重視している同社では、選抜指名制でプロジェクトにアサインしています。事前に希望が聞かれるため、やらされ感を覚えることなく仕事をすることが可能です。プロジェクト単位で多様な経験を積み、次に活かせるのはクライアントワークならではの魅力。新しいことにこだわる同社だからこそ、最先端の技術やツールを活用し、面白く本質的に良いサービスを作り上げることができるといえるでしょう。 ＜この仕事で得られるもの＞ プロジェクトの上流工程から関わることで、さまざまな経験・スキルを得ることができます。 ・受注決定後の見積もり、予算や進行管理などのマネジメントスキル ・CMS導入ノウハウ ・SalesforceやHeroku（PaaS）での開発、工程管理経験 ・SaaSやPaaS上でのプロダクト開発経験 ＜職場環境＞ 同社では現在、リモートワークを基本とし、月に数日出社という働き方を採用しています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようにオンライン社内イベンドをはじめとするさまざまな取り組みを実施。またライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム制や子育て応援制度などを導入されています。 ＜募集背景＞ 同社の提供価値は、「あたらしいこと、カタチにしてく」ということ。具体的には、Salesforceと、HerokuやFirebaseなど複数のプラットフォームを組み合わせ、新しいサービス、テクノロジーを生み出すことを強みとされています。これらの実績から、先進的なことをしたい大手企業の信頼を得ており、右肩上がりで仕事も売上も増加。増えるクライアントのニーズに的確に応えると同時に、クラウドインテグレーションなどの戦略領域を強化するために、大幅な体制強化を行われています。 本ポジションでは、マルチクラウドを活用した企画提案から運用まで担当。クライアントとともに、新しいことに挑戦したいプロジェクトリーダーを募集されています。 ＜配属予定部署＞ クラウドインテグレーション部
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・モバイルアプリ、Web開発・Eコマース（AIレコメンド機能付きなど）の開発経験・IoTの開発経験・SIerでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回 昇給：年1回（面談による) ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金補助制度、資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、時短勤務（育児）、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、副業可 ■福利厚生備考 ・書籍購入会社負担：技術本や仕事本の購入は会社負担・リモートワーク可能：毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能・フェス手当：年1回、音楽／アート／芸術鑑賞
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始（4日程度）、GW、夏季休暇（3日程度)、年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、育休、特別休暇【休暇備考】・年間休日：121日以上・看護休暇・介護休暇：通常は無給の看護休暇や介護休暇も有給で用意しており、利用を推進しています。 該当者1人につき5日／2人以上の場合10日・特別休暇：配偶者の出産による育児目的の特別休暇を産前6週産後8週の間で有給で5日用意しています。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 小川町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社タンバリン
