求人番号：itlv000-011129
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・2022年3月までリモートワーク可能です。・出社日数の指定はありません。・ただし、会社より指定があった場合は、出社必要の可能性有り（入社日や退職日等）・2022年4月以降は状況により、出社日数などを指定する可能性があります。
- 仕事内容
- 全従業員のパフォーマンスを、社内体験で最大化していただくお仕事です。 全社的な課題、従業員の「困った」を技術と工夫で解決し、会社全体の生産性アップに貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャアリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaSなどの社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 業務アウトプットの具体例としては、以下のようなものがあります。 ・ビルの来客システムとSlackを連携 ・Slackで経費精算を完結 ・SlackでITヘルプデスクを完結 ・Jamf ProによるMacのゼロタッチデプロイ ・Okta + 1Passwordの全社導入 ・SmartHRのSlack運用ガイドライン 情報システム担当（コーポレートIT担当）]とは同じチームになりますが、より大きな課題の解決やエンジニアリングに注力します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRでは、サービスの成長に伴い組織規模も急拡大。従業員のバックグラウンドの多様化や従業員数の増加により、情報システム部門には技術と工夫によって全社的な課題を解決することが求められています。 そんなSmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作っていく、コーポレートエンジニアのマネージャー候補の募集です。 現状ではメンバーだけで実務が回る体制ではないため、プレイヤーとマネジメントの両輪で動けるような方を求められています。 ＜職場環境＞ ■入社後の流れ想定 本ポジションではマネージャー候補ですが、最初はプレイヤーとして入社いただき、徐々にマネジメントに移行していただきます。 ・入社後1カ月：まずはSmartHRという環境に慣れていただきます。 ・入社後3カ月：組織の課題を認識してプレイヤーとして開発業務をやっていただきます。 ・入社後6カ月：メンバーや業務のことを理解した上で、マネジメント業務に着手いただきます。 ・入社後1年?：マネージャーとして組織をマネジメントしていただきます。 ＜プロダクトの魅力＞ ・自身の裁量で、これからの組織を作り上げることができる ・ボトムアップで施策を立ち上げる裁量が与えられ、納得感のある仕事ができる ・オンプレゼロで、積極的にモダンな環境づくりに励まれている ・生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスは積極的に導入 そのための投資判断はスピーディに躊躇わずに行い、根回しや煩雑な決裁は不要 ・ユーザー＝従業員との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができる ・直属のマネージャや他部署の同僚を含めて、会社全体でITやエンジニアリングに理解がある ・500人規模へ成長する変化の大きい環境で、新しい情報システムにチャレンジし会社と一緒に成長できるフェーズ ＜開発環境＞ ・Slack ・Google Workspace ・Okta ・1Password ・DocBase ・box ・Jamf Pro ・Juniper + Mist ・ほか多数
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ・英語のシステムや、ドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力・社内ネットワークの構築、運用経験・情報セキュリティに関しての知識・インフラ関連（AWS、Herokuなど）の構築、運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】510～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：有り ※年2回の評価結果に応じて ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 引越手当、オフィスコンビニ（ローソン）、オフィスおかん、セキュア手当、お昼寝推奨（お昼寝スペース有り）、4Kディスプレイ（全職種）、入社1周年お祝い（高級熟成寿司）、リモートワーク（週1回）、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、RubyKaigi等の参加費・交通費・宿泊費（業務扱い）、フリーアルコール（毎日18時30分以降）、シャッフルランチ（毎週水曜）、部活制度、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）、一時貸付金、育児環境を整える補助（10万円）、熱中症・花粉症対策グッズ付与、麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）、部活、ストックオプション付与、1on1（隔週）、ツール使い放題（ほぼノールック）経営会議の内容をメンバーに共有する会（毎週） ■福利厚生備考 ・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給（通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・セキュア手当：1Password などの費用負担・部活制度：1人1 500円補助／回・一時貸付金：育児休業給付金が支給されるまで・1on1（隔週）：サプライズ評価を防止（OKRは定性的な目標もあるため）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、男性向け産休制度【休暇備考】・リフレッシュ休暇：夏期以外でも取得可能・男性向け産休制度：2週間の特別有給休暇を付与 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社SmartHR
