ITアーキテクト
求人番号：itlv000-011158
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- グループ全体のITシステムを担当する同社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行って頂きます。 既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。 ＜具体例＞ アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築／開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計／コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進 ・アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ グループIT投資を加速化させる方針でプロジェクトが動いているため、ソリューションありきではない形で戦略を考えていきます。アーキテクト担当として複数のベンダーやサービスを比較検討いただき、システム企画担当者を技術的な側面から支援することは非常に重要や任務となっております。 そのほか、幅広い知識を有したアーキテクトとして以下を担当します。 各開発プロジェクトへの参画／新規情報技術の検証、導入可否の検討（PoC）／社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成／クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成／導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進／コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備 など
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・アジャイル開発、DevOpsの経験・SaaS PaaSサービスの比較検討経験、導入経験・AWSやAzure、GCCを活用した開発、構築経験・オープンソースの利用経験・Webサービスにおけるセキュリティ担保のためのテスト経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給・住宅手当：扶養の有無による／規程有・家族手当：扶養の有無による／規程有・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意）、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス他）、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）カジュアルフライデー（毎週金曜日） ■福利厚生備考 ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇【休暇備考】・フレキシブル休暇：年5日間付与（初年度は入社時期に応じた日数を付与）・産前産後休暇：取得実績あり→復職率は100％・育児休業：取得実績あり - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- EPSデジタルシェア株式会社
