求人番号：itlv000-011209
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週1～2回出社の可能性有
- 仕事内容
- 損害保険ジャパンのシステム開発における上流工程全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ システム利用部門と積極的なコミュニケーションを取り、案件立上げを推進していただきます。 損害保険に関する知識は必須ではありませんが、開発案件に対応するために必要な知識は自ら学ぶ姿勢が必要です。 ・ビジネスモデルの構想段階から関与できる ・システムオーナーがやりたいことに耳を傾け、その実現方法を一緒になって検討する ・ビジネス要求を引出し、それを実現するソリューションを提案する ※提案にあたっては社内ステークホルダーから情報を引出す必要があります。 ・損害保険ジャパン（IT企画部）と一緒に想定されるシステム投資効果も確認していきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定先＞ 配属先のシステム統括部推進グループは、損害保険ジャパンのシステム開発における最前線を担い、キャリアアップにもつながる経験を積むことができる環境です。 システム化案件の立ち上がりフェーズにおいて、ユーザー部検討の支援や関連部署調整、案件推進などを行います。 現在は、30代・40代を中心とした10名程度のメンバー構成ですが、DX案件をはじめとする案件増に対応するため、20名規模に拡充予定です。 ＜プロダクトの魅力＞ 損害保険ジャパンの新規ビジネスを一緒に生み出すことができます。 ・上流工程から携わることで、ビジネスモデルを創るメンバーとしての実感を持つことができる ・損害保険ジャパンが誇る事業スピードを間近で体感し、判断ポイントを理解できる
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・損害保険業界での経験※損害保険の知識があると、より即戦略として活躍できます。※IPA資格（30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上）は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）。
- 給与
- 【想定年収（概算）】510～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・支払日：毎月20日・通勤手当：同社規程に基づく。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇 ■制度 ・健康づくりへの取り組み・新人研修（半年）・導入研修・担任制度・基礎研修・IT基礎技術研修・プロジェクト活動（Fast Path） ■福利厚生備考 ・健康づくりへの取り組み：健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー（特定保健指導および継続フォローの実施） 被扶養者の健康診断受診の促進 全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施 社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。 ノー残業デーの実践 ワークスタイルイノベーション の推進（テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇（2年度目以降24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など※初年度休暇日数は入社日による【休暇備考】・休暇日数：初年度は入社日による。 - 勤務地
- 東京都立川市
- 最寄り駅／アクセス
- 立川駅 (東京都)
- 法人名
- SOMPOシステムズ株式会社
