マークアップエンジニア
求人番号：itlv000-011338
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 現在、週3回リモートワーク可能となっております。
- 仕事内容
- 主な業務は、同社運営Webサービスの制作・運?業務です。(PC・スマートフォンサイト) 制作後のPV数の推移や、サービスを通じた売り上げの変遷が追えるので、?分の仕事がどのような成果につながったのかを実感できます。 また、仕事を通じてスキルを磨きたい、新しい技術を学びたい、成?を実感したいという考えをお持ちの?にもピッタリの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存サイトの更新／運? ・SEO内部施策に合わせての修正 ・新規サイトの制作 ・新規コンテンツの制作（撮影～動画編集 など） 【仕事の特色】 ＜企業について＞ 「見えないもの を見えるように わかりにくいものを わかりやすく」という経営理念を掲げている同社。生活者が最適な商品・サービスを選べるサイトを目指してサービスを提供している企業です。1998年に保険比較サイト『保険スクエアbang! 自動車保険』を立ち上げてから、これまでに多くのサービスを運営。サービス全体の累計利用者数は1850万人を超えており、多くのユーザーに利用されています。 ＜職場環境＞ ■リモートワーク制度の導入中 現在、週3回リモートワーク可能となっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・HTML5の知識、実務経験・CSS3の知識、実務経験・jQueryの知識・JavaScriptの知識・SEOの知識・スマートフォンサイトの制作実績・Githubによるバージョン管理経験・CMSツールを?いたサイト制作経験・写真／動画の撮影、編集経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～450万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験や前職年収を考慮し、決定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、育児休業制度、介護休暇制度、リモートワーク、出産時祝い金、改善提案制度、始業時間選択可能、PC選択制勉強会、メンター制度（新卒）決起会、MVP表彰 ■福利厚生備考 ・育児休業制度：子供が1歳に達するまで、また保育所等への入所が決まらない場合など有事の際は3歳になった年度の3／31まで取得することが可能・リモートワーク：原則として週2回、在宅やコワーキングスペースなどを利用して業務に従事することができます。・改善提案制度：企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、会社のイメージアップ等に関して、社員全員が改善提案を行う制度です。 提出された改善案は毎月の経営会議で内容を精査し、採用された改善提案には最高で10万円のインセンティブが贈られる制度です。・始業時間選択可能：9時～、9時30分～、10時～・PC選択制：入社時にPCを「Windows」か「Mac」を選択可。 ※【開発エンジニア】と【デザイナー】のみ対象・勉強会：毎週木曜日に有志が集まって各自自由に勉強・作業を行う『もくもく会』、月1回フリーテーマで登壇者を募って行う『LT会』など・メンター制度（新卒）：年齢や社歴の近い先輩社員とペアを組み、ランチや月次面談を通して、仕事への不安や悩みの解消・業務の指導・キャリア形成上の課題解決の援助を行います。・決起会：半期に1度、全社決起会を開催し、前期の振り返りと次期の方針について発表を行います。 懇親会やイベント部による催し物も有り。・MVP表彰：半期ごとにウェブクルーグループ各社1名ずつ、業績が優れた社員に対しMVP賞が贈られます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇【休暇備考】・リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに、永年勤続への功労として5日間の休暇取得可・夏季休暇：原則として7月、8月、9月のあいだに有給とは別に5日間・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間・管理職でも代休取得可 - 勤務地
- 東京都世田谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 三軒茶屋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ウェブクルー
