社内SE
求人番号：itlv000-011409
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 必要に応じて出社をしてますが、配属部門では週2日前後の出社頻度の者が多いです。
- 仕事内容
- 主な業務は、業務効率化を目的とする社内システムの整備です。 同社では組織や事業の成長に伴い、ERP、SFA、CRM、ATS、タレント管理システムなど多種多様なシステムを積極的に導入。それに伴い、システムを最大限活用しパフォーマンスを上げるためのサポート体制の充実化も求められています。 「コーポレートDX推進リーダー」として、会社をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作ってくださる方を募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ 全社的な課題と従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていくことがミッションです。 ・各システムの活用状況や業務の実態を把握し、情報システム戦略の企画立案 ・必要に応じてシステムの連携開発提案、利活用促進、新システムへのリプレイスの実施 ・各種社内システムの選定導入、設計、構築、運用管理、教育 ・ベンダー選定、調整、折衝 ・社内インフラ改善業務 ・社内IT教育（従業員へのレクチャー、トレーニング、DX施策の浸透） 直近はERPシステムの刷新と、SFA新規導入のプロジェクトが始動しているため、まずはその2つに携わってもらうことを想定しています。 それ以降、上記の現行システムの統廃合など業務効率化のための企画、提案、実施、運用（浸透）をお任せいたします。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・経営層が近く、会社としてIT投資を積極的に行う姿勢のため、裁量をもって提案、PJTリードが可能です ・本ポジションは増員募集となりますが、少数精鋭のため業務が限定されず幅広く携わることができます（現状2名で情シスを担当） 【使っているツール】 ・OBIC（販売購買、人事給与) ・Office365（SharePoint、Teams等） ・勤次郎（勤怠管理） ・カオナビ（タレント管理） ・パソコン決済Cloud ・sansan ・Netsuite ・zendesk ・勘定奉行 ・TimeKrei（ワークフロー、スケジュール管理） ・TEんWA（チャットツール）等 【キャリアパス】 まずは社内DXプロジェクトのリーダーとして業務をリードいただきます。直近はこのポジションの下にメンバーを1～2名加えチームで動いていただく想定ですが、ゆくゆくは中長期的にはコーポレート本部内での役職をもち、より経営層に近い立場へキャリアアップいただくことを期待しています。 職域を広げたい方へは、社内DXのノウハウをベースに事業部側へのノウハウ展開、お客様への業務改善コンサルティング（クライアントワーク）などへのチャレンジも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ERPシステムの導入、刷新経験・社内ツールの開発、システム間の連携開発・社内ネットワークの構築、運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】530～705万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・定期賞与：年2回（6月・12月） ※営業職は年俸制のため対象外・決算賞与（6月）・業績査定賞与 昇給：給与改定：年1回（6月）※テンダグループ人事評価制度準拠
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・資格支援制度（受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助、お祝金支給）・確定拠出年金（401K）・永年勤続表彰制度・産前産後・育児休暇・出産、結婚お祝い金・川奈保養所
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別無給休暇、介護休業、産前産後・育児休暇（1年間）、振替休日【休暇備考】・夏期休暇：7月～9月までの3ヶ月間で3日間取得可・年末年始休暇：年によって変動の可能性もあるが6日間・振替休日：業務上の必要性によって土日祝日に出勤した場合、振替休日を取得可能です。 - 勤務地
- 東京都豊島区
- 最寄り駅／アクセス
- 東池袋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社テンダ
