アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-011609
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 同社は、世界中のチームワーク向上に貢献するためにプロダクトを開発しています。モバイル開発においても、ユーザーストーリー駆動などユーザー体験を追求した開発を実施。モバイル開発を専門とするチームもあり、プロダクト開発の他にも要素技術を深く探求する時間を取ってスキルを磨いています。プロダクトのモバイル体験を向上するというミッションのもと、ともにiOS（Swift）アプリまたはAndroid（Kotlin／Java）アプリの開発に携わっていただける方を募集されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトマネージャと連携し、製品コンセプトからブレイクダウンした要件に対する機能仕様の検討 ・UIエンジニアと連携し、画面仕様の検討 ・機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装 ・品質保証エンジニアと連携し、不具合調査、改修 ・テストエンジニアと連携し、受け入れ試験の自動化 ・最新モバイル技術の調査 【仕事の特色】 ＜就業時間備考＞ 就業時間：標準的な時間です。 ※働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり ※モバイルチームは10時～19時勤務の方が多いです。 ＜関連記事＞ https://www.slideshare.net/shoji_yamada/ss-86954716 http://blog.cybozu.io/entry/mobile-team
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・iOSまたはAndroid標準SDKの深い知識・UI／UX設計の深い知識・CI／自動テストの豊富な経験・スクラムでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、選択型人事制度、在宅勤務制度（ウルトラワーク）、育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、資格取得支援制度、副業許可制度マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、社内勉強会支援制度（スタバ）、書籍購入支援 ■福利厚生備考 ・選択型人事制度：ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。 育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。 現在は、9種類から働き方を選択できます。・ウルトラワーク：選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。 従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。 「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。・育自分休暇制度：5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。 最長6年間は復帰が可能です。・子連れ出勤制度：「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。 チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。 緊急時の受け皿として機能しています。・部活動支援：本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。 部員1人当たり年間10、000円を補助します。・誕生日会：誕生日会に1人あたり3、000円を補助します。・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度です。 部署をまたぐ5人以上の会が対象。 1人あたり1、500円を補助します。・部内イベント支援：部内での飲み会等に1人あたり年間10、000円を補助します。・イベン10：本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2、000円まで補助します。・副業許可制度：社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。 業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 最寄り駅／アクセス
- 梅田駅 (大阪府)
- 法人名
- サイボウズ株式会社
