サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-011702
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、ハコベル事業本部の既存もしくは新規プロジェクトのサーバーサイド開発にリードエンジニアとして携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当プロジェクトのOKR策定と達成に向けた開発／運用およびリード ・担当プロジェクトのアーキテクチャ選定 ・担当プロジェクトの技術的な課題設定、解決 ・テックリードとして、担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンター、チームビルディング 【仕事の特色】 ■事業内容 「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」 同社はこのミッションのもと、まだIT化されていない巨大な産業にインターネットを融合させ、その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えています。 そんな同社のハコベル事業では、巨大な産業の一つである「物流業界」において下記2つのビジネスを展開中です。 ・マッチングサービス ラストマイル・地場～幹線領域の運送マッチングサービスを「ハコベルカーゴ」「ハコベルコネクト」を通して提供されています。 ・DXソリューションサービス 大手荷主向けSaaSを「ハコベルコネクト」を通して提供されています。 ■開発環境 ・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP、Python ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC など ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、lasticTranscoder etc）、GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions など） ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence 、Notion ■作業環境 ・Mac Book Pro／Air （機種／キーボードレイアウト選択可）支給 ・外付けモニター１台支給 ・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能 ■就業時間備考 ・就業時間：標準的な時間です。 ・コアタイム：週初めに限り10時00分から16時00分まで
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・DDD／Clean Architectureの理解・MicroServicesの運用、アーキテクチャ設計経験・Ansible／Terraformなどを使った、Infrastructure as Codeによるサーバ構築／運用経験・ペア／モブプログラミングでの開発経験・Vue.js／Sass／TypeScript／トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験・CircleCIやJenkinsなどを使った開発フローの自動化経験・英語を使ったコミュニケーションが可能・開発組織のマネジメント経験、開発組織の生産性向上への貢献、組織拡大への貢献
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・決算賞与：有り・業績連動賞与：年2回（3月・8月） ※昨年度実績：月給1ヶ月分／年 昇給：年2回（8月・2月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 上長面談、1on1（週次、月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×モブプログラミング、Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack Week』、復職祝金Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習表彰制度 ■福利厚生備考 ・エンジニア支援制度：月に一度、自由な課題解決に集中する「hack it day」、海外の先進的開発手法導入（Pivotal Labs社との共同開発）、国内・海外コンベンションへの参加支援、技術書籍購入支援、Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習、他・条件付リモートワーク制度：一部、介護や育児の場合条件付きリモートが可能となっています。・スキルアップ支援制度：1万5千円／年・サンクスホリデー制度：勤続年数にあわせた特別休暇・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可・住宅補助制度：「職住近接」を推奨しており、勤務地より徒歩15分圏内、もしくは勤務地最寄り駅から2駅以内に住む社員に対する住宅補助制度を用意（その他諸条件有り）。 対象圏外から対象圏内への引越しには引越手当（上限有り）も付与。・部活動：社員が5名以上集まれば「部活動」に認定し、月々の部費も支給。 バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサルといった運動系のものから、調理部、ゲーム部、ESLといったインドア系のものまで。・社内イベント：毎年5月に開催する社員合宿をはじめ、社員の家族をオフィスに招待するファミリーデーやBBQなど、公式・非公式問わず頻繁に社内イベントを開催。・社員割引：「ラクスル」や「ハコベル」が社員優待価格（年間利用上限有り）で利用できます。 また、家事代行や宅配クリーニングサービスなど、家庭で利用できるサービスの社員割引も用意しています。・条件付フレックス制度：夜間の緊急対応等にあわせて利用できる・6時間DAY制度：月に1度、6時間勤務で終業できる・復職祝金：休んでいる間に出る公的機関からの給付金は給与の6～7割程度となるため、残りの3割を復職時に復職祝金として支給（ラクスル独自の制度として今年8月より開始）・表彰制度：「月間社長賞」「グッドプレイヤー賞（CR部）」「MVP（Player）」「MVS（Supporter）」「MVM（Manager）」「ベストチーム」など
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業【休暇備考】・夏季休暇：7月～9月に3日間・産前休業：出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得可能・産後休業：出産翌日から8週間は法律にて必ず休業・育児休業：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可・育児休業取得実績（過去3年間）：女性11人（うち10人が復帰済、1人が休業中）、男性2人（うち1人は取締役CFO） - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 目黒駅 (東京都)
- 法人名
- ラクスル株式会社
