インフラエンジニア
求人番号：itlv000-011988
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- インフラエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・アウトソースしていたインフラサービスを、同社が提供する仮想化基盤に移行する案件の提案／技術的サポート ・新規オープンするAWSをインフラとして利用するサービスのコスト最適化／インフラ設計／監視設計の提案および技術的サポート ※必要に応じて社内外と密に連携し、コミュニケーションを行って利用者の技術的サポートやインフラ設計／構築／運用を行っていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Webアプリケーション開発経験・各種クラウドサービスのサポートエンジニア経験・各種クラウドサービスのソリューションアーキテクト経験・インフラエンジニアチームのリーダー経験・各種データストア（MySQL／Redis／Elasticsearchなど）のチューニング経験・AnsibleやAWS CloudFormation、Terraformなどといったインフラ構成管理および自動化ツールを用いたインフラ構築経験・Infrastructure as Codeを実践し、CI/CD環境を構築／運用した経験・DevOps文化に理解があり、アプリケーションエンジニアと協力して技術的課題解決をしてきた経験・コンテナ関連技術に興味があり、コンテナ関連技術を用いたWebサービスを構築／運用した経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～720万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・能力・スキル等により、同社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。・通勤交通手当：自宅から主な就業場所までの1ヶ月定期相当額を支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（会社掛金有）、 慶弔見舞金制度、育児手当、短時間勤務、新卒手当、目標設定・人事考課（年2回）、 テレワーク支援制度 新卒研修、書籍補助、業務でのカンファレンス参加 等 ■福利厚生備考 ・従業員持株会：株式会社KADOKAWAの株式購入が可能。・育児手当：小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50 000円まで育児手当として支給いたします。・短時間勤務：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。 設定する就業時間は、5時間、6時間、7時間から選択可能。・新卒手当：ファーストキャリアをより良いものにしていただくための学習支援を目的に、5年目終了までの期間、会社規定額を手当として支給いたします（新卒のみ）。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、女性サポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業【休暇備考】・年末年始休暇：12月29日～1月4日・リフレッシュ休暇：年5日、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。・女性サポート休暇：生理等で就労が困難な場合や、婦人科への通院・検査が必要な場合に、申請内容の詳 細を知られず取得できる休暇。・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。 「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得でき、男女ともに取得可能。・介護休業：介護が必要なご家族がいる従業員は、介護休業の取得が可能です。保険 その他各種制度 - 勤務地
- 東京23区内 埼玉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社KADOKAWA Connected
