マーケティング
求人番号：itlv000-012001
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」の事業成長を加速させるために、データ起点の施策立案・実行を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・年間数十億円規模での販促施策の戦略立案～実行、分析 ・販促施策の効果集計レポートの自動化やAPI連携の推進 ・顧客育成を目的としたコミュニケーション設計、施策立案、提案、実行、効果検証 └メルマガ、LINE、PUSH通知、等の各種チャネルでの施策実行 ・顧客理解のために必要な定性および定量データの収集／分析 └アンケート作成、DBへのデータ追加／クレンジングなど 【仕事の特色】 【配属予定チーム】 ■販促プロモーション部 メンバー10名 平均年齢27歳 【募集背景】 BigクエリなどのDWHからデータ引き出し及び集計ができるマーケターが必要であるため。 【職場環境】 ・裁量権が大きな挑戦環境 重要PRJオーナーになることで、社長と直接プロジェクトを進めることができます。 ・広いビジネス視点が養われる 複数の専門性が高い部署（営業、MD、開発、物流、CS）と関わることで、ビジネスにおける幅広い視野を養えます。 ・データ活用 BigQuery、Tableauを主軸に社内外の膨大なデータを集積・分析し、施策立案・実行することにより、実践的なデータ活用を経験できます。 【プロダクトの魅力】 SHOPLISTでは重要プロジェクト制度による課題解決によって事業拡大をし続けています。 ■重要プロジェクト制度とは？ SHOPLISTを成長させるために生じる課題を抽出し、メンバー自身が社長と同等の権限をもつオーナーとなり、課題解決を遂行する制度です。 ■重要プロジェクトの流れ ・デイリーの部門別MTGで課題の吸い上げ ・約3ヶ月あまりで約1 500個の課題が集まり、うち157個が重要プロジェクト化 ・全てのプロジェクトが社長直下で進行。最低でも2週間に1回社長とオーナーとの課題解決MTGを実施 ・プロジェクトオーナーは社長と同等の権限を付与され、自らが課題に対し解決策を提示 ・重要プロジェクトの中でも、特にブレイクスルーを起こす可能性を秘めたプロジェクトは「激アツプロジェクト」に認定。毎日17時から進捗報告MTGを実施し、そのオーナーと社長のディスカッションの様子は、全社にオンライン配信 ■実際に生まれた重要プロジェクト ・ブランド出店後、初日売上を過去最高の10倍出すプロジェクト ・ロイヤルユーザーを増やして、年間購入単価も年間購入回数もあげるプロジェクト ・SHOPLIST の UI／UX に関わる108個の課題を改善し、ユーザーにわかりやすくするプロジェクト など ■重要プロジェクトを推進する現場社員の声 社長に「オーナーが決めて進めるんだ」と言われることで、経営者の覚悟が身につきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・toCサービスのマーケティング業務経験・デジタル広告の運用経験・BigQueryとTableauを用いた業務経験・プロジェクトリーダーとして、チームをけん引して売上利益に貢献した経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：能力に応じて決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・SHOPLIST社割制度・SHOPLIST指定都市制度・ルーラ制度、ママサポ・残れまテン制度・私服勤務可 ■福利厚生備考 ・SHOPLIST指定都市制度：住宅手当月3万円 ※対象制限有り・ルーラ制度：勤続7年を迎えた社員に有休と別に5日間の休暇と15万円の旅行代金をプレゼント。・残れまテン制度：リリース前を除き、毎日22時に完全退社を推奨する制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、出産・育児休暇【休暇備考】・アニバーサリー休暇：年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得可。 - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- CROOZ SHOPLIST株式会社
