サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-012063
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、『WEAR』のバックエンド開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Ruby on Rails環境でのAPI開発 ・既存機能の改修の際に、一度Rails環境下にリプレイスを行った上で改修を行う必要があるため、VBScriptおよびストアドプロシージャを解読し仕様を読み解く作業 ・運用改善のための既存運用の効率化、自動化 ・社内向けの管理ツールの実装や、既存運用フローの作り直し ・非効率なシステム刷新のためもインフラのアーキテクチャから再設計するなどの幅広い運用業務改善 『ZOZOTOWN』をはじめとするプロダクトにおいて、探す、買う、届ける、着こなすをバックエンドの力で支えていくポジションです。マイクロサービス化に取り組みつつも、既存のサービスの成長も止めずに対応していく必要があります。そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、さまざまな場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要です。 バックエンドチームは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々業務に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜配属先チーム＞ WEARバックエンドチームは、日本最大級のファッションコーディネートアプリにおいて、バックエンドの新機能開発、既存機能改修、運用改善を行うチームです。高品質な機能を高速にリリースすることで、ユーザーに価値を届けサービスを成長させることを目標に掲げています。そのために企画段階からエンジニアが積極的に案件に関わったり、開発効率や速度を向上させるための自動化なども行われています。 ■現状の課題と実現したいこと 『WEAR』のバックエンドは、『ZOZOTOWN』のアーキテクチャをもとに作られたため、2013年リリースのサービスとしてはレガシーなアーキテクチャで構成されています。そのため技術的負債を多く抱えており、サービスの改善に非常に多くのコストがかかるという課題がありました。そこで同社は本格的にRuby on Railsでのリプレイスを開始。現在は一部の新機能をリプレイス環境化で稼働させることができ、VBScriptのコードフリーズを宣言し、これから開発を加速させていくというフェーズに至っています。実現したいことは、リプレイス後の環境下でサービスをグロースさせるための機能の開発が中心になりますが、未だ非効率な運用業務なども残っているため、その改善も重要なミッションの1つです。 ＜就業時間備考＞ フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。 ＜最寄り駅＞ ・福岡オフィス：地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分 ・宮崎オフィス：JR「宮崎駅」から徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・MySQLやSQL ServerなどのRDBMS利用経験・静的型付け言語によるWebアプリケーションの開発経験・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計、負荷対策を行った経験・クラウドサービス（AWS/Google Cloud Platform/Azureなど）を利用したサービス運用/開発経験・ECサイト/アプリの開発経験・WebAPIの設計/開発経験・自分でWebサービスやアプリを作って公開した経験・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験・アプリケーションの国際化対応経験（i18n）■知識・Solr / Elasticsearch / Redisなどのミドルウェアの知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 232万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：有り※上期（4月～9月）分はその年度の12月、下期（10月～3月）分は翌年度の7月にお支払いします。※初年度の7月賞与は、算定期間外のため支給されません。 昇給： ■募集職種の年収例 ［1］約5 588 000円（スタッフ職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ・残業は部署や時期に応じて変動します。 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。［2］約7 832 000円（上位職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ・残業は部署や時期に応じて変動します。 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。［3］約12 320 000円（上位職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。 ■給与・評価等備考 ・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。・住宅通勤手当（5万円）：エリアの指定なく毎月一律支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、引越し手当、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAY、開発環境※詳細はこちらをご参照くださいhttps://tech.zozo.com/recruit/faq/ ■福利厚生備考 ・人事考課面談（年2回）：1年目から人事考課対象となります。・引越し手当：入社前に遠方から引っ越しされる場合（条件有り）・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度です。 尚、会社イベント時や業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございます。 ※担当業務により一部社員は対象外・テレワーク制度：在宅勤務やオフィス外で作業を行うことができます。 1ヶ月あたりの回数制限なしで、制度を利用することが可能です。 ※ビジネス部門は会社判断に基づき出社、または在宅勤務（現在は感染症対策として、一部部門を除いて在宅勤務を推奨）・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / Infrastructure Practice）」の利用補助制度です。 学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。・開発環境：ラップトップ、外部モニターなど、担当業務の必要に応じて最大のパフォーマンスを発揮できるよう必要な環境を提供しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇【休暇備考】・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで） - 勤務地
- 東京23区内 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 西千葉駅 (千葉県)
- 法人名
- 株式会社ZOZO
