アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-012064
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、WEARのAndroidアプリ開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計、機能実装、テストコード、コードレビューといった一連の開発業務 ・開発環境の改善業務（自動化など） ・リファクタリング業務 Androidのネイティブアプリケーション開発を担うポジションです。デザイナーやバックエンドをはじめとするさまざまなチームと協力しながら、サービスの改善提案、仕様策定から運用まで幅広く担当します。 利用者が多い大規模なアプリケーションに携わるからこそ、高い専門性と併せて、こだわりと責任感を持つことが必要です。 近年ではZOZOMAT/ZOZOSUITをはじめとした業界にインパクトを与える機能開発もしており、新しい知識を学び、積極的に挑戦する姿勢も求められます。 【仕事の特色】 ＜配属先チーム＞ WEARのAndroidアプリで、より優れたUI/UX体験が提供できるよう責任をもって開発を行うチームです。 Androidフレームワークやマテリアルデザインの知識を用いてデザイナー、プロジェクトマネージャーなどのチームと協力して日々アプリのブラッシュアップを続けています。 また、QAチームとも密に連携し、高品質のアプリを提供することを心がけ、リリースを行なっています。 ■現状の課題と実現したいこと WEARのAndroidアプリはローンチされてから5年以上。古くレガシーなコードが多いですが、多くの案件が存在するため、リファクタリングに費やす十分な人的リソースと時間があまり取れていないのが現状の課題です。 私たちは開発効率や柔軟性、さらに、より高品質、より良いユーザー体験を目指すためにはコードのモダン化を実現していくことが必須であると考えてます。 そのため、規模の大きいアプリケーションのチーム開発、そこに対する改善活動に魅力を感じたり、新しいアーキテクチャやライブラリに興味があるエンジニアの方の募集です。 ＜就業時間備考＞ ・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間） ・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。 ＜開発環境＞ ・開発言語 Java / Kotlin ・CI/CD GitHub Actions / DeployGate ・ツール・ライブラリ Android Studio / GitHub Actions / Jetpack Compose / Kotlin-Coroutine / Livedata / Databinding / Dagger Hilt / RxJava / openapi-geneator / Firebase ■参考記事 WEARのAndroidアプリをBottomNavigationにリプレイスした際の状態保存について https://techblog.zozo.com/entry/wear-android-bottom-navigation
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・リアクティブプログラミングを用いた開発経験・Android SDKの深い知識・開発フロー自動化やテスト自動化の経験・自作ライブラリの公開や、OSSなどへのコントリビュート経験・規模の大きいプロジェクトでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】333～1 232万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：有り※上期（4月～9月）分はその年度の12月、下期（10月～3月）分は翌年度の7月にお支払いします。※初年度の7月賞与は、算定期間外のため支給されません。 昇給： ■募集職種の年収例 ［1］約5 588 000円（スタッフ職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ・残業は部署や時期に応じて変動します。 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。［2］約7 832 000円（上位職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ・残業は部署や時期に応じて変動します。 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。［3］約12 320 000円（上位職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。 ■給与・評価等備考 ・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。・住宅通勤手当（5万円）：エリアの指定なく毎月一律支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、引越し手当、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAY、開発環境※詳細はこちらをご参照くださいhttps://tech.zozo.com/recruit/faq/ ■福利厚生備考 ・人事考課面談（年2回）：1年目から人事考課対象となります。・引越し手当：入社前に遠方から引っ越しされる場合（条件有り）・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度です。 尚、会社イベント時や業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございます。 ※担当業務により一部社員は対象外・テレワーク制度：在宅勤務やオフィス外で作業を行うことができます。 1ヶ月あたりの回数制限なしで、制度を利用することが可能です。 ※ビジネス部門は会社判断に基づき出社、または在宅勤務（現在は感染症対策として、一部部門を除いて在宅勤務を推奨）・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / Infrastructure Practice）」の利用補助制度です。 学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。・開発環境：ラップトップ、外部モニターなど、担当業務の必要に応じて最大のパフォーマンスを発揮できるよう必要な環境を提供しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇【休暇備考】・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで） - 勤務地
- 東京23区内 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 西千葉駅 (千葉県)
- 法人名
- 株式会社ZOZO
