求人番号：itlv000-012096
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、大手通信キャリアのプロジェクトにおけるスマホやWebアプリサービスの開発・運営マネジメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内外との調整 （クライアントとの折衝／要件定義／営業担当への連携） ・スマートフォン端末ごとのアプリ利用状況などのデータ集計 ・追加機能の開発調整、社内提案 ・開発チームやベンダーとのスケジュール調整／管理（上流工程のマネジメント業務） ・不具合発生時の対応調整 ・新バージョン発表時の動作検証、試験項目の見直し （新機種発売に伴うアプリ動作検証／OSバージョンアップに伴うアプリ動作検証／アプリ動作検証項目の見直し） ・社内向けマニュアルの作成 ・一般ユーザー向けマニュアルの作成 など ＜担当するアプリ例＞ ・パーソナライズAI音声認識情報アプリ：現在地やプロフィールに合わせて、コンテンツや情報を配信する ・データ移行アプリ：携帯電話やスマートフォンの機種変更時に一括でデータ移行できる ・故障診断アプリ：ショップに行かずにアプリで故障診断や修理手続きが行える ・データ復旧アプリ：水没や破損等で電源の入らないスマートフォンからデータを復旧し、この専用アプリを通してデータの復元が可能 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ モバイルソリューション事業部 この事業部は、5Gなど先端技術が飛び交うモバイルソリューションの最前線を担っています。大手クライアントの要望をヒアリングし、企画から提案・開発支援まで一気通貫で行います。 在籍する職種は、プリセールスやセールスエンジニア、ITコンサルタント、ネットワークエンジニア、開発PM、アプリ開発PM、プロダクトマネージャー、Webディレクター、エンジニアなど多種多様です。 ＜身に付くスキル＞ ■ユーザーを意識した仕様検討力 同部署で多く携わるのは、toC向けのサービス企画・開発です。「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか？」と自問自答を繰り返します。顧客企業のさまざまな部門の人々の要求を整理して、利用者（ユーザ）の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが大事です。 ■高い調整スキル ユーザ要求仕様の検討・調整作業を行うシステム開発部門は、大規模かつユーザーに影響の出るものが多い部署です。そのため企画部や利用部門、運用部門、経営部門などから指摘や要望が入り、仕様変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合い、全員合意の仕組みを構築することが大事です。 【仕事で得られるもの】 ■お客さまとともに創り上げる喜び 同社のプロジェクトは、お客さまと二人三脚で進めます。しかし、「言われた通りに仕事をする」のではありません。「自ら提案を行っていく」スタイルがスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客さまの心を動かし、チーム一丸となってともに創り上げる「モノづくりの醍醐味」を味わえます。 ■どこでも通用する基礎能力 お客さまは一部上場企業や誰もが知っている企業ばかりです。そんな顧客とのプロジェクトは、丁寧かつ迅速に進行します。「きめ細やかな仕事を行う」という大切な基礎能力を養える環境です。 ＜福利厚生＞ 交通費支給（月5万円まで）／副業制度／テレワーク手当／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社員紹介制度／ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）／オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）／慶弔見舞金制度／結婚祝金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ベンダーコントロール・サービス機能追加など提案・要件定義・業務におけるExcelマクロの集計・Photoshop／Illustrator使用・Webページの簡単な修正スキル（文言の追加修正、画像の差し替え）
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）※服装：自由（PRJ先による） ■福利厚生備考 ・在宅勤務制度：一部リモート可能・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。・保険組合の各種サービス：保養所など・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度【休暇備考】・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。・記念日休暇制度：5日以上の連続休暇取得も可能・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～） - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 五反田駅 (東京都)
- 法人名
- AMBL株式会社
