プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-012189
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・週4日：在宅勤務・週1日：オフィス出社
- 仕事内容
- 主にエンジニアリングマネージャとして、組織の課題解決・仕組みづくりにコミットしていただきます。開発組織における、採用・育成・目標設定・評価に責任を持つポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・開発メンバーの成果の最大化とキャリア開発の支援 ・開発メンバーの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック ・開発メンバーのキャリアや成長を意識して役割を考え、それを実現するための支援 ・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施 ・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動 【仕事の特色】 ＜配属先チーム＞ ■開発チーム 「ホームズクラウド」という自社SaaSの開発を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。同社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、プロセスフレームとしてスクラム開発を採用し、デザイナやエンジニアといった職能を超えた少人数制のチームによる開発を行っています。 セールスなどの他部署やユーザのヒアリングを行ったり、ユーザの利用状況のデータを抽出することについてもチームが自主的に取り組むことで、開発組織のチームがプロダクトの成長エンジンを担うことを目指しています。 ＜募集背景＞ 変化の速い事業環境に柔軟に対応するため、全社のミッション・ビジョンへのぶれない共感と、環境の変化に素早く適応できる柔軟さを併せ持つ組織作りに尽力。開発組織内においてはスクラムをプロセスフレームワークとして採用しているため、さまざまなスキル・経験を有するメンバーがコラボレーションを通して提供価値を最大化することを目指しています。これを実現するため、エンジニアリングマネージャは、コーチング・ティーチング・メンタリング・ファシリテーションなど、あらゆる手段を用いています。これまでの自身の得意領域はもちろんのこと、貪欲に組織の成長のために自身を成長させ、事業と組織の成長を喜び合うことができるでしょう。 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Tech Leadとしての技術選定の経験・同社の技術スタックと親和性の高い技術ドメインの実務経験・開発組織における人事評価制度の設計／運用経験・エンジニア採用業務の実務経験・オンボーディングや育成プログラムの作成経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇 ■制度 ・私服勤務可・残業30時間以内 ■福利厚生備考 職種に関わらずコミュニケーションが活発な社風同社では業務内外で社員の交流を促進するさまざまな取り組みを行っています。セールスセクション、開発セクション、コーポレートセクションに分かれて隔週に1回実施している「カルチャーセッション」を通して、部署内で連携するとともに、改善点などの共有を行っています。また、月に1度開催される「ウィンパーティー」では、職種の垣根を越えて、社員がそれぞれ達成した目標を全社員の前でプレゼンテーションし、称え合う機会を設けています。人事・評価制度としては、MBOを取り入れており、半期ごとに目標を設定し、上司との定期的な1on1で進捗を管理しながら、最終的な結果に基づいて評価を行います。さらに、それとは別に社員と上長との「ビジョン1on1」を実施しており、自身のキャリアビジョンの実現と成長支援に向け詳細にすり合わせをする時間を作っています。社内環境や制度については、シェアオフィスに入居しているため、ランチタイムや作業に集中したい時には共有ラウンジを自由に使用することができます。また、社外研修への参加や書籍の購入補助なども自由に認めており、今後も社員の要望を考慮しなが必要な制度を柔軟に採用していく予定です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、有給休暇 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- ContractS株式会社
